Der Lernkreislauf (Circle of Learning)
Ein systematischer Lernansatz
Der Lernkreis (Circle of Learning) bietet einen systematischen Ansatz zum Lernen und Lehren. Mit dieser bewährten Methode lassen sich Lernbereiche organisieren und priorisieren, die zur Erreichung Ihrer individuellen Trainingsziele am wichtigsten sind. Mit dieser Methodik kann der Lernbedarf und Ressourcen identifiziert und priorisiert werden. So können Sie sich auf den Aufbau der Kompetenzen und Skills Ihrer Mitarbeiter konzentrieren.
