L’engagement de Laerdal en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Chez Laerdal, nous croyons qu’un engagement clair et des politiques définies favorisent la performance et génèrent des résultats. Nous pensons qu’il est essentiel de les rendre transparentes, en interne comme en externe, afin que nos employés, nos clients et nos autres parties prenantes puissent nous en tenir responsables. Nous encourageons nos employés, clients et parties prenantes à nous interpeller sur ces politiques pour que nous évoluions en continu. Nous acceptons, comme d’autres, d’avoir des angles morts et de devoir intégrer des perspectives alternatives pour progresser.

Nous avons mis en place un forum RSE avec la direction, incluant le PDG, pour discuter de notre position actuelle et des orientations futures.

Politiques importantes liées à la durabilité :

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Notre engagement repose sur les principes internationalement reconnus du développement durable concernant les droits humains (y compris les droits du travail), l’environnement (y compris le climat) et la lutte contre la corruption. Ces principes sont définis par le Pacte Mondial des Nations Unies et mis en œuvre via les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (UNGPs) et les Lignes directrices de l’OCDE pour les entreprises multinationales.
Politique : Engagement de Laerdal en matière de RSE

Code de conduite Laerdal
Ce code définit nos exigences minimales en matière de comportement éthique pour nos dirigeants, employés, consultants et prestataires qui fournissent des produits ou services à nos organisations à l’échelle mondiale.
Politique : Code de conduite Laerdal

Code de conduite pour les relations commerciales
Nous attendons de nos partenaires commerciaux qu’ils respectent les mêmes normes internationales que nous. Cela inclut l’utilisation des mêmes outils et méthodologies ou la démonstration que des alternatives garantissent la conformité et permettent d’évaluer correctement l’impact de leurs activités, notamment celles directement liées à nous. Nous collaborerons avec nos partenaires pour atteindre ces standards et évaluer leurs impacts.
Politique : Code de conduite Laerdal pour les relations commerciales

Loi sur la transparence
Nous agissons activement pour traiter les risques liés aux droits humains dans nos opérations et notre chaîne d’approvisionnement.
Politique : Loi sur la transparence (signée en norvégien et en anglais)

Ligne de signalement (Whistleblower)
Les employés et parties prenantes externes peuvent et doivent signaler, de manière sécurisée et confidentielle, toute préoccupation concernant des impacts négatifs sur les droits humains, sans risque de représailles. Les signalements se font via un partenaire externe.
Canal : Ligne de signalement Laerdal

Égalité des chances
Nous favorisons la diversité et l’inclusion à tous les niveaux de notre organisation et comprenons leur impact sur notre mission de sauver des vies. Laerdal estime que toutes les voix doivent être entendues, indépendamment du genre, de la nationalité, de la formation, de l’expérience, de l’âge, de la personnalité ou de toute autre caractéristique. Nous en faisons une priorité dans tous les processus décisionnels clés.
Politique : Égalité des chances et inclusion

Environnement
Nous nous engageons à être une entreprise durable en intégrant les considérations environnementales dans toutes nos activités. Nous ajustons nos politiques, mesurons et publions nos performances environnementales. Nous travaillons à contrôler l’utilisation des ressources et considérons les émissions de CO₂e et les déchets comme nos impacts environnementaux les plus significatifs.

Éthique des affaires et lutte contre la corruption
Nous opérons dans des cultures diverses où les concepts de conduite appropriée peuvent varier. Nous croyons que l’éthique repose sur des valeurs et l’intégrité autant que sur la conformité et la gestion des risques. Une approche proactive renforcera la confiance et les relations avec nos parties prenantes. Nous nous engageons à respecter les lois et standards anticorruption locaux et internationaux, et à être transparents dans nos interactions.
Politique : Engagement en matière d’éthique et anticorruption

Lutte contre l’esclavage moderne
Conformément aux lois nationales et aux principes internationaux, nous prenons des mesures pour respecter ces principes. Nous reconnaissons que l’esclavage moderne, y compris la traite des êtres humains, le travail forcé, le travail des enfants dangereux, peut exister dans tous les secteurs.
Politique : Lutte contre l’esclavage

Politique d’approvisionnement durable
Chez Laerdal Medical, nous nous engageons à avoir un impact positif, non seulement via nos produits qui sauvent des vies, mais aussi dans la manière dont nous sourçons nos matériaux. L’approvisionnement durable est au cœur de nos opérations mondiales, garantissant le respect des normes éthiques, environnementales et sociales dans toute notre chaîne d’approvisionnement.
Politique : Approvisionnement durable

Déclaration sur les minerais de conflit
En tant que producteur mondial de produits médicaux et de formation, nous favorisons la traçabilité des minerais et la transparence de la chaîne d’approvisionnement. Nous croyons que nos clients doivent être pleinement informés des produits qu’ils achètent.
Déclaration : Politique sur les minerais de conflit

Déclaration DNSH
Laerdal Medical s’engage à respecter le principe européen « Do No Significant Harm » (DNSH), garantissant que nos opérations et produits ne causent pas de dommages significatifs aux six objectifs environnementaux définis.
Déclaration : DNSH

Réglementations chimiques et engagement Laerdal
Pour protéger les personnes et l’environnement, nous suivons des réglementations internationales strictes et appliquons nos propres exigences pour éviter les substances indésirables dans nos produits.
Politique : Réglementations chimiques

Méthodologie de comptabilité carbone
Nous nous engageons à comprendre et réduire notre impact environnemental grâce à une comptabilité carbone transparente et cohérente. Cette approche standardisée garantit des données fiables pour guider nos décisions et soutenir nos objectifs de durabilité à long terme.
Politique : Méthodologie de comptabilité carbone

Forum de gouvernance RSE

Laerdal a mis en place un forum de direction, incluant le PDG, pour évaluer en continu nos performances et améliorer nos actions dans les domaines des droits humains, des droits du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Engagements internationaux

Pacte Mondial des Nations Unies
La plus grande initiative mondiale en matière de durabilité. Nous nous engageons à respecter ses 10 principes directeurs relatifs aux droits humains, au travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.