Chez Laerdal, l'engagement de nos employés pour le succès de notre entreprise est essentiel. Nous avons à coeur d'impliquer activement nos salariés au sein même de nos projets écoresponsables afin de construire une culture d'entreprise qui priorise le développement durable.

1. En premier lieu, un plan d'action a été établi avec des objectifs précis placés sous la responsabilité de notre direction. L'objectif principal est de renforcer l'eco-responsabilité au sein de notre stratégie.
    
2. Chaque année nous organisons une cérémonie de remise de "Prix d'Incidence sur la Durabilité" visant à valoriser l'implication de nos employés en faveur de la durabilité. Cet événement est une occasion de reconnaître et motiver les efforts engagés par nos salariés en matière de durabilité.
   
   
3. De plus, afin de renforcer cette implication, nous œuvrons à la création d'un réseau interne dédié à l'éco-responsabilité. L'objectif est de fournir aux ambassadeurs de cette cause, des outils, des formations et un enseignement spécialisé afin faciliter et encourager leurs initiatives.

En adoptant ces pratiques, nous renforçons notre engagement et nous assurons que la durabilité reste au cœur de notre entreprise.Grâce à l'implication des employés et à la formation continue, nous cultivons une culture qui valorise et travaille activement à l'intégration des enjeux écologiques et humains dans tous nos aspects opérationnels.

Aider à sauver des vies, de manière durable

Sustainability Update May 2024