5 motivi per adottare soluzioni self-service
Per avere successo, i programmi di simulazione clinica devono puntare all'eccellenza operativa. Non c'è modo di aggirare questo aspetto. I programmi di simulazione clinica svolgono un ruolo fondamentale nella formazione sanitaria. Le istituzioni che li utilizzano fanno affidamento su di essi per essere pronte a fornire formazione in modo puntuale e senza interruzioni.
Un fattore importante per raggiungere l'eccellenza operativa è adottare soluzioni self-service invece di affidarsi a costose visite. Nel panorama sanitario odierno, sempre più complesso e attento ai costi, l'adozione di risorse self-service può aiutarti a ottimizzare le operazioni del tuo centro di simulazione. Laerdal Medical continua a introdurre nuove opzioni self-service. Ecco 5 motivi per cui dovresti prenderle in considerazione.
Il vantaggio principale dell'assistenza self-service è il suo potenziale di generare risparmi significativi sui costi. Il pagamento delle visite in loco può rappresentare una spesa continua considerevole. Secondo un rapporto pubblicato da Deloitte, i costi della manodopera costituiscono una parte significativa dei costi totali dei servizi in molti settori, compreso quello sanitario. La riduzione di questi costi attraverso iniziative self-service può comportare risparmi sostanziali. Consentendo al personale di gestire autonomamente le attività di manutenzione più comuni o di acquisire competenze nell'utilizzo di un simulatore, è possibile ridurre la necessità di assistenza esterna e i relativi costi di servizio, riducendo così le spese operative.1
Il supporto self-service consente al personale di risolvere tempestivamente i problemi tecnici o colmare le lacune di conoscenza, senza dover attendere l'arrivo di rappresentanti esterni in loco. Ciò non solo riduce al minimo i tempi di inattività, ma consente anche di risolvere più rapidamente i problemi. Da uno studio condotto dall'Aberdeen Group è emerso che le organizzazioni che danno priorità al self-service e consentono al proprio personale di risolvere i problemi in modo indipendente raggiungono un tasso medio di risoluzione al primo contatto del 71%, superando in modo significativo i loro concorrenti che si affidano principalmente alle visite dei tecnici.2
Questo concetto si ricollega al famoso principio di Steven Covey: "Insegna a una persona a pescare e le darai da mangiare per tutta la vita". La formazione self-service favorisce un senso di empowerment e autonomia tra il personale. I dipendenti che si sentono responsabilizzati tendono ad essere più coinvolti e soddisfatti nel proprio ruolo. Secondo una ricerca pubblicata sull'Harvard Business Review, l'empowerment del personale è strettamente legato alla soddisfazione sul lavoro, poiché consente alle persone di assumersi la responsabilità dei propri compiti e delle proprie mansioni. Inoltre, i dipendenti responsabilizzati sono più propensi a dimostrare livelli più elevati di capacità di risoluzione dei problemi e proattività, il che può avere un impatto positivo sulla produttività complessiva della vostra organizzazione.3
Uno studio condotto da Coleman Parkes ha dimostrato che il 91% degli intervistati utilizzerebbe una knowledge base self-service online, se disponibile.
Lo stesso studio ha dimostrato che solo il 40% degli intervistati sentiva ancora la necessità di contattare l'assistenza dopo aver cercato le risposte alle proprie domande attraverso un portale self-service. Ciò significa che il 60% si sentiva in grado, grazie al self-service, di risolvere i propri problemi e passare alla attività successiva.
Man mano che il vostro programma di simulazione cresce, la richiesta di assistenza può aumentare in modo esponenziale. Abbiamo visto questo fenomeno verificarsi regolarmente. Affidarsi esclusivamente a rappresentanti esterni per ogni problema può causare colli di bottiglia e ritardi nelle vostre prestazioni. Le soluzioni self-service offrono scalabilità e flessibilità. Potete gestire le attività di routine e risolvere i problemi minori, consentendo ai nostri tecnici e formatori di concentrarsi su attività più complesse o specializzate. Questo approccio flessibile garantisce un'allocazione efficiente delle risorse e consente al vostro programma di adattarsi alle esigenze in continua evoluzione. Chiedete a qualsiasi membro del nostro team di assistenza. Sono un ottimo punto di riferimento su questo argomento!
È un dato di fatto che il supporto self-service incoraggia il trasferimento di conoscenze e l'apprendimento continuo all'interno della vostra organizzazione. Man mano che il vostro personale acquisisce nuove competenze, diventerà più esperto nella tecnologia e nei sistemi che utilizza quotidianamente. Queste conoscenze possono essere condivise tra i colleghi, promuovendo una cultura di collaborazione e scambio di conoscenze. Inoltre, la formazione e l'assistenza continua che siamo in grado di fornire garantiscono che la vostra forza lavoro rimanga flessibile e competente nell'uso degli strumenti e dei sistemi più recenti, il che è fondamentale nel panorama tecnologico in rapida evoluzione di oggi.4
Se l'eccellenza operativa è importante per voi, potreste aver preso in considerazione la possibilità di richiedere l'accreditamento tramite la Society for Simulation in Healthcare (SSIH) o l'approvazione tramite l'International Nursing Association for Clinical Simulation and Learning (INACSL). Oppure forse la vostra istituzione ha già raggiunto questo livello di status. In entrambi i casi, incorporare una mentalità self-service può essere d'aiuto, per tutti i motivi sopra citati e altri ancora.
La SSIH mantiene sette criteri fondamentali che costituiscono gli standard strutturali e operativi di base che tutti i programmi accreditati dalla SSIH devono soddisfare. Nel contesto dell'organizzazione della vostra strategia di servizio, tre standard spiccano in modo particolare. Si tratta della gestione dei programmi, della gestione delle risorse e del miglioramento continuo. Una componente self-service nei vostri sforzi non sarà sufficiente per ottenere ciò di cui avete bisogno per l'accreditamento. Tuttavia, il processo di creazione di una strategia di servizio, di cui il self-service può essere parte integrante, conferirà grande credibilità a ciò che il vostro programma è in grado di offrire. Dimostra l'intenzione, la struttura e la titolarità di un passo fondamentale nel raggiungimento dell'eccellenza operativa.
Allo stesso modo, INACSL mantiene un proprio elenco che costituisce gli standard di best practice per la simulazione sanitaria (Healthcare Simulation Standards of Best Practice™). Le operazioni sono uno di questi. Per ottenere l'approvazione INACSL, INACSL richiede che "Tutti i programmi di formazione basati sulla simulazione necessitino di sistemi e infrastrutture a supporto e mantenimento delle operazioni". Se leggete attentamente gli standard e li valutate rispetto a ciò che potete ottenere attraverso una strategia di servizio ben orchestrata e strutturata come quella che abbiamo descritto, vi renderete conto che avete ottime ragioni per farlo!
Ci auguriamo che possiate ottenere l'accreditamento SSIH e l'approvazione INACSL. Fateci sapere come possiamo aiutarvi.
La nostra capacità di offrirvi soluzioni self-service è un pilastro fondamentale del nostro impegno per il vostro successo. Anche se il self-service può essere una novità per la vostra organizzazione, adottarlo può rivelarsi un'enorme opportunità strategica che vi offre numerosi vantaggi misurabili. Efficienza dei costi, risoluzione più rapida dei problemi, coinvolgimento dei dipendenti, scalabilità e trasferimento delle conoscenze: questi sono solo alcuni di essi. Ma sono fattori che contribuiscono a definire l'eccellenza operativa.
Lasciate che vi aiutiamo. Laerdal Medical ha collaborato con migliaia di programmi di simulazione clinica in tutto il mondo per aiutarli a raggiungere l'eccellenza operativa attraverso un programma di assistenza mirato. Possiamo aiutarvi a fare lo stesso, in parte aiutandovi a capire come le soluzioni self-service possono sostenere i vostri sforzi. La nostra missione è aiutare a salvare vite umane, e aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi operativi in un ambiente competitivo fa parte di questo.
Self-Service Maintenance
Con il Self-Service Maintenance di Laerdal Le organizzazioni che offrono soluzioni possono fornire al proprio personale docente le risorse necessarie per eseguire la manutenzione di base quando e dove necessario.
Self-Directed Learning Courses
Fornendo accesso in qualsiasi momento e ovunque agli strumenti di formazione sui prodotti, il Self-Directed Learning eCourses di Laerdal consente ai membri del team di accedere a materiali e risorse didattiche, fissare i propri obiettivi e aggiornare le proprie competenze secondo necessità.