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O Círculo de aprendizagem

Uma abordagem sistemática

Aproveite ao máximo o seu treinamento

Hoje, as instituições de saúde enfrentam o mesmo desafio: como conseguir mais com menos. Tempo e dinheiro são recursos limitados e, ao mesmo tempo, o cuidado e a segurança dos pacientes continuam sendo a maior prioridade.

O principal desafio dos profissionais de saúde é oferecer o melhor tratamento possível. Isso pode ser obtido com aprendizagem e prática. Para que a aprendizagem seja eficiente, os objetivos educacionais devem ser claramente definidos e o treinamento deve ter um impacto positivo mensurável sobre a prática clínica dos alunos.

O círculo de aprendizagem é uma ferramenta que pode ser usada para ajudar a identificar e priorizar os recursos de ensino, possibilitando que você se concentre em áreas específicas de aprimoramento. 

A aprendizagem como um processo contínuo

O círculo de aprendizagem pode ser usado para planejar e executar programas de aprimoramento nos quais a educação e o treinamento são peças fundamentais. Ele deve ser visto no contexto como um todo, mas cada segmento pode ser usado conforme a demanda para tratar necessidades específicas.

O círculo de aprendizagem serve como uma ponte entre a aprendizagem cognitiva e a aprendizagem baseada em habilidades, com experiência clínica real. Ele é benéfico não só para a aquisição de conhecimento e habilidades, como para o desenvolvimento das habilidades de pensamento crítico necessárias para os profissionais de saúde. O objetivo do círculo de aprendizagem é manter a competência com o passar do tempo e, principalmente, garantir o aprimoramento contínuo.

Como a Laerdal pode ajudar

Nós podemos ajudar você a avaliar os seus objetivos educacionais e criar uma solução personalizada para alcançá-los. Com o método de Círculo de aprendizagem da Laerdal, você poderá identificar e implementar as estratégias de ensino mais eficazes para cumprir os seus objetivos. 

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