At holde de studerende engagerede er en grundlæggende udfordring i enhver form for uddannelse, især når den studerende er nybegynder eller er nogen, der genopfrisker deres færdigheder. Hvis du er en instruktør i hjerte-lungeredning (HLR), har du muligivis oplevet at nogle mister fokus / at engagementet falder i perioder i undervisningsforløbet - især når du underviser lægfolk.
Lægfolk, der lærer HLR for første gang, overraskes ofte af det strikse træningsprogram, der er nødvendig for at give en klinisk færdighed. De er ikke forberedt på den involverede didaktiske træning; i stedet forventer de at få lov til at øve kompressioner på en dukke. Udfordringen for mange instruktører er, at når eleverne støder på denne strikse tilgang, kan de miste engagementet. De kan begynde at fokusere på bare at bestå testen. Men vil de følge sig trygge og kompetente til at træde til ved et hjertestop efterfølgende? Og hvordan er kvaliteten af deres HLR?
En af de mest afprøvede modeller til måling af træningseffektivitet er Kirkpatrick modellen. Kirkpatrick-modellen har undervisere brugt som reference i årtier og den kan hjælpe dig med at målrette mulighederne for engagement ved at adressere fire enkle, men målrettede, spørgsmål.
Nedenfor redegør vi for, hvordan du anvender denne model på din træning og opnår engagement i hver undervisning.
1: Reaktion: I hvilken udstrækning finder deltageren læringen meningsfuld, engagerende og relevant
2: Læring: I hvilken udstrækning opnår deltageren de ønskede vidensniveauer/kvalifikationer, som formidles
3: Adfærd: I hvilken udstrækning bruger deltageren de nye færdigheder efterfølgende
4: Resultat: I hvilken udstrækning opnås resultater som følge af den udførte læring/træning
Du kan 'google' Kirkpatrick' og få rigeligt med baggrundsstof, grafikker mv.