El cambio hacia la educación basada en competencias en enfermería
Una entrevista con Marie Gilbert, DNP, RN, CHSE-A
Director del Centro de Excelencia en Enfermería de California Central
Dra. Gilbert: Mi nombre es Marie Gilbert. Soy la directora del Centro de Excelencia en Enfermería del Centro de California, que forma parte de la Universidad Estatal de California, Fresno, y una trayectoria de toda la vida – se siente como 20 años – [carrera] en simulación.
Dr. Gilbert: Creo que lo más importante que debemos recordar es la razón por la que lo estamos haciendo – y eso es para mejorar la atención al paciente, la seguridad del paciente, y asegurarnos de que los graduados en enfermería, cuando ingresen a la práctica clínica, estén listos para ejercer. Se sienten seguros. Son competentes para brindar atención y permanecen en la profesión.
Dr. Gilbert: La educación basada en competencias y la educación basada en simulación comparten muchas similitudes. [Ambas son] centradas en el alumno. Estamos ajustando lo que hacemos para satisfacer las necesidades del alumno, de modo que crezca y desarrolle competencias.
Estamos evaluándolos para medir su progreso, su aprendizaje, y también estamos evaluando para ver si han desarrollado esas competencias.

Dr. Gilbert: Con la simulación, como sabemos, es en un entorno realista. Estamos evaluando a nuestros alumnos en una situación en la que estarán practicando. Podemos simular eso. Podemos simular la simplicidad para que el alumno, el nuevo estudiante, pueda empezar a aprender en las tareas. Y luego podemos añadir complejidad a ese escenario para que, una vez que hayan dominado el conocimiento y el “saber cómo,” puedan comenzar a “demostrar.” Y podemos aumentar la complejidad para que, cuando llegue el momento de que se certifiquen y estén en una situación, con suerte hayan experimentado algo muy similar antes en simulación.

Dr. Gilbert: La educación basada en competencias es una forma multimodal de evaluación. Cuando observamos la progresión de un estudiante, un aprendiz, primero necesitamos saber si saben lo que están haciendo o si conocen la información. Y eso se puede evaluar muy fácilmente con preguntas tradicionales de opción múltiple. O, si vas a usar simulación, tal vez escenarios por computadora donde sigan algoritmos muy simples.
Una vez que sientes que el estudiante tiene una buena base de conocimiento, entonces te aseguras de que sepan “cómo.” En la simulación, no queremos simplemente lanzarlos y ver si flotan o se hunden. Eso hace que la simulación sea un lugar muy intimidante, y no queremos eso.
La educación basada en competencias, como digo, necesitamos asegurarnos de que “sepan”, que “sepan cómo”, que puedan “mostrar”. Y ahí es donde la simulación es realmente buena. Y luego pueden “hacer”, que es lo que harían en la práctica clínica.

Dr. Gilbert: Para muchos especialistas en simulación, educadores en simulación, [en] el cambio hacia la educación basada en competencias, definitivamente estamos sintiendo un aumento en la demanda de la cantidad de simulaciones que realizamos. Y como especialistas en simulación, educadores en simulación, realmente necesitamos aceptar eso.
Debido a que la educación basada en competencias comparte tanto con la educación basada en simulación, eso realmente nos está permitiendo hacer lo que siempre hemos querido hacer – que es apoyar una educación centrada en el aprendiz, promover el desarrollo y la orientación continua, y seguir las mejores prácticas.
Marie Gilbert, DNP, RN, CHSE-A
Directora, Centro de Excelencia en Enfermería de California Central
California State University, Fresno
