5 Esimerkkiä Terveydenhuollon Laadun Parantamisesta
Reaali-elämän Tapausesimerkkejä Simuloinnin Avulla
Simulaatiota käytetään tehokkaana työkaluna terveydenhuollon laadun parantamiseen. Tämä ulottuu koulutuksen lisäksi esimerkiksi tiimien tukemiseen järjestelmävirheiden tunnistamisessa, prosessien optimoinnissa ja potilasturvallisuuden parantamisessa. Yksi tehokkaimmista tavoista toteuttaa tämä on in situ -simulaatio, joka tapahtuu suoraan kliinisessä ympäristössä, jossa hoitoa annetaan.
In situ -simulaatio tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden harjoitella harvoin esiintyviä, mutta vakavia hätätilanteita omassa tilassasi, käyttäen omaa laitteistoa, prosesseja ja protokollia.
Accelerate-ohjelmamme kautta työskentelemme päivittäin sairaaloiden kanssa laadunparannuksen kumppanina, tukien heidän pyrkimyksiään in situ -simulaation avulla. Sairaaloiden, kuten Pullman Regional Hospitalin, Boys Town National Research Hospitalin ja Bronson Healthin, kokemukset ovat antaneet arvokkaita oivalluksia siitä, kuinka simulaatio voi olla voimakas moottori laadun parantamiseen.
Laerdal Accelerate -matkoista saatujen kokemusten perusteella alla on viisi opittua asiaa siitä, kuinka simulaatiota voidaan käyttää terveydenhuollon laadun parantamiseen.
Saatavilla Pohjois-Amerikassa, Laerdalin Accelerate-ohjelma on kokonaisratkaisu, joka tarjoaa paikan päällä simulaatioita tietyille kliinisille tilanteille tarjoamalla simulaattoreita, operaattoreita, ohjaajia, opetusohjelmia ja tiimien/osaamisen arvioinnin.
Laerdal Acceleraten avulla tarjoamme kestävän, vahvan ja tietoon perustuvan ratkaisun, joka on vaivaton asiakkaillemme. Tämä vapauttaa heidät keskittymään koulutukseen, osaamisen arviointiin ja järjestelmän arviointiin ilman häiriöitä, kuten laitteiden käyttöä, asennusta, purkamista, hallintoa, varastointia, logistiikkaa tai opetusohjelmien hankintaa.

Yksi simulaation merkittävimmistä eduista on sen kyky kerätä objektiivista, sairaalakohtaista suorituskykydataa. Näitä tietoja voidaan käyttää merkitykselliseen järjestelmien parantamiseen terveydenhuollossa.
Pullman Regional Hospital, pieni kriittinen hoitolaitos, tunnisti tärkeyden valmistella hoitohenkilökuntaa hätätilanteisiin, joita he eivät kohtaa päivittäin, kuten synnytykseen (OB) liittyviin komplikaatioihin.
- Jeannie Eylar, MSN
Hoitotyön johtaja, Pullman Regional Hospital

He suorittivat synnytyksen jälkeisen verenvuotosimulaation. Simulaation avulla kerättiin tietoja keskeisistä toimenpiteistä, mukaan lukien aika, joka kului veren tilaamiseen ja sen toimittamiseen veripankista.
Harjoitus paljasti heikkouksia verenhankinnan ajankohdassa, mikä on ongelma monissa sairaaloissa.
Heidän sairaalansa erityistarpeisiin perustuvat objektiiviset tiedot antoivat heille suuntaa keskittyä laadunvarmistamiseen ja suorituskyvyn kehittämisohjelmaan (QAPI).
Tietoja käyttäen he pystyivät asettamaan tavoitteita, tekemään parannuksia ja sitten simuloimaan uudelleen parannusten tehokkuuden mittaamiseksi.
Tulokset olivat merkittäviä.
- Amber Roberts, MSN, RN
Sairaalan koulutuskoordinaattori, Pullman Regional Hospital


Potilasturvallisuuden parantaminen on yhteistyöhön perustuvaa työtä. Simulaatio tarjoaa turvallisen ja hallitun ympäristön harjoitella tiimityöskentelyä, viestintää ja koordinointia monialaisissa tiimeissä ja osastoilla ilman riskiä potilaille.
Boys Town National Research Hospital -sairaalassa yksi simulaatioiden tärkeimmistä tuloksista oli merkittävä parannus tiimityöskentelyssä. He huomasivat, että simulaatiot auttoivat “rakentamaan siltoja” ja yhdistämään tiimien monimuotoiset kokemukset “puhumaan yhteistä kieltä”.
- Dr. Mohan Mysore, M.D., FAAP, FCCM
Advanced Care Unitin johtaja, Boys Town National Research Hospital

Tapahtuman jälkeiset osallistujakyselyt vahvistivat simulaatioiden onnistumisen:
Itsevarmuus ei ole vain yksilöllinen piirre. Se on jaettu voimavara, joka mahdollistaa kollektiivisen toiminnan. Tehokkaimmat tiimit luottavat toisiinsa yhtä paljon kuin koulutukseensa, ja tämä voi merkittävästi parantaa toimintaa potilaan vuoteen äärellä.
Boys Town National Research Hospitalin terveydenhuollon laadunparannusesimerkit eivät pysähtyneet pelkästään tiimityöhön. Tiimien suorituskyvyn parantamisen lisäksi he käyttivät simulaatiota paljastaakseen erilaisia piileviä turvallisuusuhkia – “onnettomuuksia, jotka vain odottavat tapahtumistaan” – prosessin aikana. He onnistuivat lieventämään näitä ongelmia ennen kuin ne koskaan vaikuttivat oikeaan potilaaseen.
Ongelma:
Simulaatio paljasti tietämyksen puutteen Epinefriinin vetämisestä ruiskuun 3-tiehanalla.
Ratkaisu:
Tämä käydään nyt läpi ja hallitaan jokaisen simulaation kooditilanteen aikana.
Ongelma:
Simulointi paljasti tietokatkoksen siitä, milloin kutsutaan nopea vaste vs. koodi sininen.
Ratkaisu:
Politiikkaa on tarkistettu sen suhteen, milloin ja miten mikäkin vaste käynnistetään ja kuka vastaa kuhunkin.
Ongelma:
Simuloinnissa havaittiin, että vuonna 2021 hankituista uusista defibrillaattoreista tarvittiin uudelleenkoulutusta, koska niitä ei ollut koskaan käytetty todellisessa hätätilanteessa.
Ratkaisu:
Tämä tarkastellaan nyt simulaatioskenaarioissa ja vuotuisissa pätevyystarkastuksissa.
Ongelma:
Paikallispuudutteen systeeminen toksisuus (LAST) -simulaatioskenaario leikkaussalissa/heräämössä paljasti tarpeen politiikalle/protokollalle.
Ratkaisu:
Heräämötiimi on sen jälkeen kehittänyt uuden LAST-politiikan/protokollan.

- Andrew Petrosoniak, MD, MSc (Med Ed), FRCPC
Ensihoitolääkäri ja traumatiimijohtaja St. Michael’sin sairaalassa Torontossa, Kanadassa
Carol Fuller, RN, BSN, MBA, C-EFM, CENP, C-ONSQ, on entinen naisten ja lasten palveluiden järjestelmän johtaja Bronson Healthissa. Hän oli sitoutunut varmistamaan, että jokainen raskaana oleva potilas saa turvallisen synnytyksen. Tämän tavoitteen mielessä hän työskenteli Riskienhallintaosastonsa ja ulkopuolisen konsultin kanssa suorittaakseen riskinarviointeja kaikista synnytyspalveluista.
Yksi havaituista riskeistä oli rajallinen aika harjoitella hätää vaativia kliinisiä toimenpiteitä tiiminä ja testata nykyisiä prosesseja. He päättivät turvautua simulaatioihin testatakseen järjestelmän toimivuutta. He simuloivat sekä synnytyksen jälkeistä verenvuotoa että eklampsiaa.
Simulaatioskenaario eklampsiasta tuotti keskeisiä tietoja toimenpiteistä seuraavilla alueilla:
mukaan lukien anestesia-avun ja imulaitteiston pyytäminen
mukaan lukien verenpainelääkkeiden ja magnesiumsulfaatin annostelu
mukaan lukien verenpainelääkkeiden ja magnesiumsulfaatin boluksen asianmukainen tilaaminen ja antaminen
mukaan lukien potilaan orientaation arviointi ja ulkoisen sikiömonitorin tarkistus
- Carol A. Fuller, RN, BSN, MBA, C-EFM, CENP, C-ONSQ
Entinen naisten ja lasten palveluiden järjestelmän johtaja Bronson Methodist- ja Bronson Battle Creek -sairaaloissa

Myöhemmin Carol ja johtoryhmä saivat mahdollisuuden tarkastella simulaation aikana kerättyjä tietoja. Ne paitsi tarjosivat näkemyksiä muutamista keskeisistä kehitysalueista, mutta myös nostivat esiin tiimin onnistumisia, joita juhlistettiin ja joita innostettiin jatkamaan.
“Työntekijät pitivät todella paljon tiedoista, koska he ovat hyvin tiedustelua ohjaavia," hän sanoo. "Se antoi myös mahdollisuuden tarkastella, mihin meidän täytyy keskittyä.”
Kokemuksemme Bronson Healthin ja kaikkien muiden asiakkaiden kanssa osoittaa, että tietoisuus on ensimmäinen askel muutokseen – ja kun tiedot ovat käsillä, muutos on toteutettavissa.

Ehkä yksi merkityksellisimmistä esimerkeistä terveydenhuollon laadun parantamisesta simulaation avulla tapahtui Bronson Healthissa. Heidän ponnistelunsa alkoivat tuottaa tulosta paljon nopeammin kuin he olivat kuvitelleet.
Viikko simulaatioiden jälkeen, eräänä yönä ambulanssi toi raskaana olevan potilaan Bronson Methodist Hospitalin päivystysosastolle. Hänellä oli vaikeaoireinen pre-eklampsia, erittäin korkea verenpaine ja heikentynyt näkökyky. Pian synnytysosastolle saapumisen jälkeen hän sai kohtauksen, vaikka hän oli jo magnesiumhoidon alaisena – odottamaton ja harvinainen kliininen tilanne.
Mutta henkilökunta oli harjoitellut juuri tätä samaa tilannetta viikkoa aiemmin synnytysosastolla. Tämän ansiosta kliininen hoitotiimi pystyi toimimaan huippusuorituskykyisenä tiiminä tarjoten optimaalista hoitoa.
"Vaikka olemme alueellinen keskus, emme oikeastaan koskaan kohtaa potilaita, jotka saisivat kohtauksen ollessaan jo magnesiumhoidon alaisena," Carol selittää. "Simulaatiossa he kävivät läpi tämän saman skenaarion tämän potilaan tilanteessa. Sitten he joutuivat kohtaamaan saman tilanteen uudelleen oikean potilaan kanssa. Se todella auttoi heitä tuntemaan olonsa varmaksi käydessään kaikki vaiheet läpi."
“Kaikki säilyttivät malttinsa ja etenivät prosessissa niin nopeasti kuin mahdollista,” lisää tri Paul Berkowitz, yksi Bronson Healthin hospitalisteista, joka hoiti potilasta. “Hoitohenkilökunta toimi yhtenäisesti ja suoritti työnsä kuin hyvin öljytty kone, tarjoten erinomaista hoitoa potilaalle. Hänen hoitonsa ei olisi voinut olla parempaa, kun hän oli käsissämme.”
Sekä äiti että vauva poistuivat sairaalasta muutaman päivän kuluttua ilman pitkäaikaisia komplikaatioita.
- Carol A. Fuller, RN, BSN, MBA, C-EFM, CENP, C-ONSQ
Entinen naisten ja lasten palveluiden hoitotyön järjestelmän johtaja Bronson Methodist ja Bronson Battle Creek -sairaaloissa

"Simulaatio teki valtavan eron, jopa kokeneille hoitajilleni,” Carol sanoo. “Sen ajoitus ei olisi voinut olla parempi."
Kuten huomaamme, mikään edellä mainituista tarinoista ei koske paremmin koulutettuja ihmisiä. Ne koskevat tiimien ja järjestelmien parantamista.
Data osoittaa, että useimmissa organisaatioissa 85 % laatuongelmista voidaan jäljittää järjestelmään.2 Ja edellä mainitut suuret terveydenhuolto-organisaatiot käyttävät simulaatiota tämän ratkaisemiseksi.
Teemme jännittäviä asioita terveydenhuollon laadun parantamisen alalla. Seuraa terveydenhuollon laadunparannuksen sivustoamme saadaksesi lisää resursseja, ja keskustele Laerdalin edustajan kanssa nähdäksesi, kuinka voimme auttaa sinua ponnisteluissasi.
1. Petrosoniak, A. [@andrew-petrosoniak]. (2025, 31. heinäkuuta). Miksi terveydenhuollossa ja niin monilla aloilla odotetaan usein tapausta tai läheltä piti -tilannetta ennen kuin tehdään muutos? [Postaus]. LinkedIn. https://www.linkedin.com/posts/andrew-petrosoniak_why-is-it-that-in-healthcare-and-across-activity-7331345925912625152-Hlsk/
2. Bova, T. (2023, 11. heinäkuuta). 5 Tekijää, jotka tekevät työntekijäkokemuksesta erinomaisen. Harvard Business Review. https://hbr.org/2023/07/5-factors-that-make-for-a-great-employee-experience