Siirry sisältöön

Hoitotyön taitojen hallinnan edistäminen Rochesterin yliopistossa

Asiakaskertomus

Rochesterin yliopiston hoitotieteen laitos otti käyttöön uuden lähestymistavan varmistaakseen opiskelijoiden perustaitojen osaamisen. 

University of Rochester School of Nursing

Tietoja

Rochesterin yliopiston sairaanhoitokoulu Rochesterissa, New Yorkissa, palvelee tällä hetkellä lähes 170 opiskelijaa 12 kuukauden ja hybridimuotoisissa 24 kuukauden kiihdytetyissä kandidaatin (ABSN) ohjelmissa.

Haaste

Perustaitojen hallitseminen asynkronisen oppimisen avulla

Kaitlyn Picard, MS, RN, CCRN, CNE-cl, on kliinisen hoitotyön apulaisprofessori ja opetusmuotoilun koordinaattori Rochesterin yliopiston hoitotyön laitoksella. Tässä tehtävässä hän tekee yhteistyötä kurssien opettajien kanssa luodakseen oppimistoimintoja ja arviointeja, jotka tehokkaasti kehittävät osaamista ja varmistavat, että opiskelijat ovat valmiita harjoittamaan ammattiaan.

Kaitlyn sekä opettajakunta huomasivat tarpeen sisällyttää enemmän tarkoituksenmukaisia harjoittelumahdollisuuksia, jotka auttavat opiskelijoita hallitsemaan keskeisiä perustaitoja, kuten steriilin kentän valmistelua ja katetrien asettamista.

"Kuulimme kliinisiltä opettajilta yhä uudelleen, että opiskelijat eivät hallitse tiettyjä taitoja [kuten IV-lääkkeiden antamista] siinä vaiheessa, kun he saavuttavat viimeisen lukukauden,"1 hän selittää. Tämä havainto ei ole spesifinen Rochesterin yliopiston hoitotyön ohjelmalle. Hoitotyön koulutusta käsittelevässä kirjallisuudessa on hyvin dokumentoitu, että uusilla valmistuneilla sairaanhoitajilla ei ole täydellisiä käytännönvalmiuksia.2

Gapsin täyttämiseksi heidän täytyi löytää tapoja lisätä harjoittelumahdollisuuksia, mukaan lukien:

  • lisäharjoittelu laboratoriossa ja sen ulkopuolella 12 kuukauden nopeutetussa kandidaatin tutkinnon hoitotyöohjelmassa
  • itsenäinen, etäharjoittelu verkkopisara-24 kuukauden nopeutetussa kandidaatin tutkinnon hoitotyöohjelmassa

 

Osaamispohjaista koulutusta tukien

Lisääntyneisiin harjoittelumahdollisuuksiin keskittyminen tukee ohjelman siirtymistä osaamispohjaiseen koulutukseen (CBE).

"Yksi keskeisistä asioista [CBE:ssä] on toistuva altistus. Sinun täytyy todella varmistaa, että opiskelijoilla on useita mahdollisuuksia harjoitella mitä tahansa osaamista, jota he yrittävät kehittää."

- Kaitlyn Picard, MS, RN, CCRN, CNE-cl
Kliinisen hoitotyön apulaisprofessori, Rochesterin yliopiston hoitotyön laitos Rochesterissa, New Yorkissa

Kaitlin Picard

Kaitlyn ja opettajakunta käyttävät taaksepäin suunnittelun viitekehystä auttaakseen siirtymistä CBE:hen. Tämä viitekehys sisältää lopputavoitteen - tässä tapauksessa osaaminen tietyissä vaikuttavissa taidoissa - tunnistamisen ja sitten taaksepäin työskentelyn, jotta toiminnat ja arvioinnit saadaan linjattua opiskelijoiden tavoitteiden saavuttamiseen.3

“Työskentelimme yhdessä taaksepäin suunnittelun viitekehystä käyttäen varmistaaksemme, että kaikki oppimistoiminnot ja arvioinnit olivat linjattu kurssin, mutta myös koko opetussuunnitelman aikana,”4 hän selittää.

Ratkaisu

Itseohjautuva, vertaisoppiminen

SimCapture for Skills -koulutus Rochesterin yliopiston sairaanhoitokoulussa

Vastatakseen tarpeeseen tarjota enemmän määrätietoista harjoittelua osaamisen kehittämiseksi, Kaitlyn ja opettajakunta päättivät kokeilla SimCapture for Skills -työkalua yhdistettynä Modular Skills Trainer -välineeseen.  SimCapture for Skills on digitaalinen arviointi- ja seurantatyökalu, joka tukee opiskelijalähtöistä oppimista. Se toimii yhdessä Modular Skills Trainer -välineen kanssa:

  • Tarjota mahdollisuuksia määrätietoiseen, asynkroniseen perustaitojen harjoitteluun – mistä tahansa.
    "Modular Skills Trainer -välineissä on hienoa, että ne sisältävät keskeiset osat, joita tarvitaan korkeavaikutteisten taitojen harjoitteluun – ja sitä voi tehdä missä tahansa ympäristössä," hän sanoo. Opiskelijat voivat harjoitella toistuvasti, kunnes he ovat itsevarmoja.
  • Mahdollistaa tehokkaan itse- tai vertaisarvioinnin objektiivisten, sisäänrakennettujen tarkistuslistojen avulla.
    "Koska SimCapture sisältää taitojen tarkistuslistat, opiskelijat voivat harjoitellessaan avata tarkistuslistansa SimCapturessa ja valita nauhoittavansa itsensä, jotta he voivat suorittaa itsearvioinnin," hän selittää. "He voivat [myös] suorittaa vertaisarvioinnin reaaliajassa. Voit olla yhteydessä vertaisiin, jotka voivat olla täysin eri ympäristössä virtuaalisen yhteyden ansiosta. He voivat seurata sinua reaaliajassa ja täyttää vertaisarvioinnin suoraan SimCapture-tarkistuslistassa."
  • Seurata opiskelijoiden edistymistä kattavilla data-raporteilla osaamisen todentamiseksi.
    “SimCapture tarjoaa todella paljon tietoa,” hän sanoo. Data antaa näkemyksiä yksittäisten opiskelijoiden ja ryhmien edistymisestä. Lisäksi se tarjoaa näkyvyyttä siihen, kuinka paljon aikaa opiskelijat käyttävät taitojen harjoitteluun.

 

Tulokset

Tehokas, tehokas taitojen hallinta

SimCapture for Skills -ohjelmiston käyttäminen Modular Skills Trainerin kanssa auttoi Kaitlynia ja tiedekuntaa useilla osa-alueilla.

Omaksumalla itsetutkiskelun ja vertaispalautteen hyödyt

Kaitlyn huomasi, että itsearviointi- ja vertaisarviointimahdollisuudet SimCapture for Skills -ohjelmassa olivat avainasemassa opiskelijoiden kehityksen tukemisessa.

"Tärkeä osa...on itse- ja vertaisarviointi näiden harjoittelutilaisuuksien aikana", hän sanoo. "On olemassa paljon kirjallisuutta, joka osoittaa, että itsetutkiskelulla on paljon voimaa, mutta myös vertaisarvioinnilla on merkitystä kehittymisen kannalta."

"Hoitotyö on niin yhteistyöhön perustuva ala. Itsetutkiskeluun osallistuminen ja vertaispalautteen antaminen voivat vain vahvistaa niitä viestintä- ja monitieteisen yhteistyön taitoja, jotka ovat niin tärkeitä alallamme."

Hyötyminen datalähtöisistä oivalluksista

SimCapture for Skills tuotti opiskelijoiden suoritustietoja, jotka mahdollistivat Kaitlynille ja henkilökunnalle seuraavat asiat:

  • Järjestää tiedot yhteen paikkaan.
    Aiemmin he säilyttivät tietoja monissa eri paikoissa – mikä teki niiden kokoamisesta vaikeaa.
  • Seurata opiskelijoiden edistymistä koko opetussuunnitelman läpi.
    "Se on avainasemassa CBE:ssä", hän sanoo. "Täytyy nähdä, kuinka paljon opiskelijat harjoittelevat ja kuinka heidän harjoittelunsa ja taitotasonsa muuttuvat harjoituskertojen myötä."
  • Paikantaa alueet, joissa opiskelijoilla oli vaikeuksia.
    Koska tiedot tarjosivat suorituskykytietoja sekä kurssi- että ryhmätasolla, Kaitlyn ja henkilökunta pystyivät nopeasti tunnistamaan yleiset ongelmat. Sen jälkeen he pystyivät tarkastelemaan didaktisia tietoja määrittääkseen, tarvitseeko niitä säätää.

Parempi läpinäkyvyys

SimCapture for Skills -järjestelmän tarkistuslistojen käyttö mahdollisti Kaitlynille ja opettajakunnalle läpinäkyvyyden lisäämisen opiskelijoille, auttaen heitä ymmärtämään tarkalleen, mitä heidän täytyy tehdä.

Kaitlyn toteaa: "[Jotakin], mikä on tullut meille todella selväksi, on, että läpinäkyvä arviointi nopeutetussa ohjelmassa on avainasemassa." Vaativa kokopäiväinen ohjelma voi olla haastava opiskelijoille sen nopeuden vuoksi. "Yksi tapa, jolla voimme [auttaa heitä onnistumaan], on olla todella läpinäkyviä siitä, mitä haluamme ja mitä odotamme heiltä."

"Läpinäkyvät arvioinnit ovat näyttöön perustuva opetusstrategia," hän lisää. "SimCapture auttaa meitä tässä. Voimme sanoa opiskelijoille: 'Tässä on tarkistuslista, jonka kanssa harjoittelette. Se on sama tarkistuslista, jolla arvioimme teidät summatiivisessa suorituksessanne.'"

Lisääntynyt yhdenmukaisuus

Checklistien käyttö lisäsi yhdenmukaisuuden tasoa, koska kaikki opiskelijat arvioitiin objektiivisesti samojen checklistien perusteella. Tämä auttoi myös ylläpitämään objektiivisuutta tiedekunnan keskuudessa. Lähestymistapa opiskelija-arviointeihin voi vaihdella useiden tekijöiden perusteella. Checklistit sisältävät vihjetekstiä, joka auttaa tarjoamaan objektiivisen mittapuun, jota tiedekunta voi harkita täyttäessään opiskelija-arviointeja.

Suurempi tehokkuus arvioinnissa

Mahdollisuus opiskelijoille suorittaa itsearviointeja tai vertaisarviointeja auttoi vapauttamaan kipeästi kaivattua aikaa opettajilta. 

"Kun vertaisarviointi tai jopa itsearviointi tehdään oikein, opiskelijat saavat todella käsityksen siitä, kuinka päteviä he ovat suorittamaan tiettyä pätevyyttä tai taitoa," hän selittää. "Kun tämä prosessi tapahtuu, he hiovat jatkuvasti taitojensa suorittamista. Ja kun he kokevat olevansa valmiita osoittamaan osaamisensa, he voivat kääntyä opettajan puoleen." Siinä vaiheessa opettaja voi antaa tarkempaa ja hienosäädettyä palautetta.

"Se on todella tapa, jolla se voi keventää opettajien työtaakkaa – koska opiskelijat tukeutuvat toisiinsa arvioinnin suorittamisessa," hän huomauttaa. "Opettaja voi käyttää enemmän aikaa yksilölliseen tarkastamiseen opiskelijoiden harjoitellessa yhdessä, mutta samalla antaa erittäin yksityiskohtaista palautetta, kun opiskelija on valmis osoittamaan taitonsa – sen sijaan että antaisi valtavasti palautetta, koska he eivät ole harjoitelleet taitoa."

Menestyksen 3 avainta

Kaitlynin vinkit menestykseen SimCapture for Skills -ohjelman käytössä ovat:
Kaitlin Picard
  1. Tunnista opettajien kehittämisen merkitys.
    "Opettajien kehittäminen on ratkaisevan tärkeää. Sinun täytyy keskustella opettajien kanssa siitä, mitä osaamispohjainen koulutus tarkoittaa ja miten itseohjautuva oppiminen ja vertaisarviointi liittyvät siihen. Uskon vahvasti, että jos opettajat eivät ymmärrä näitä teoreettisia perusteita, he eivät pysty tukemaan opiskelijoita niiden kanssa."
  2. Ohjeista opiskelijoita ymmärtämään "miksi".
    "Meidän täytyy myös opettaa opiskelijoille, mitä osaamispohjainen koulutus tarkoittaa ja miten itseohjautuva oppiminen ja vertaisarviointi siihen sopivat. On tärkeää selittää 'mitä' teemme, mutta myös 'miksi' teemme sen."
  3. Nimeä henkilö vetämään ohjelmaa.
    ABSN-ohjelman opetusmuotojen suunnittelukoordinaattorina Kaitlyn toimi ohjelmansa vetäjänä. "Tein erittäin tiivistä yhteistyötä kurssiopettajien kanssa saadakseni heidän näkemyksensä kursseista, joita he opettavat. Omasta näkökulmastani oli ratkaisevan tärkeää, että vetäjänä oli henkilö, joka oppi kaiken SimCapture-alustasta ja pystyi tukemaan opettajia sen käyttöönotossa. Kokemukseni mukaan opettajat epäröivät ottaa käyttöön mitään, jos he eivät tunne sitä mukavaksi, joten tämä oli tapa tehdä yhteistyötä heidän kanssaan, saada heidän näkemyksensä siitä, mikä heidän mielestään toimii parhaiten/mikä tulisi priorisoida, mutta myös tukea heitä tarvittaessa."

Contact us about CBE Solutions

We will handle your personal contact details with care as outlined in Laerdal's Privacy Policy.

We will handle your personal contact details with care as outlined in Laerdal's Privacy Policy.

Viitteet

  1. Psymotorinen kehys korkean vaikuttavuuden taitojen hallitsemiseksi opiskelijoille. (2024, 4. syyskuuta). Nurse Educator Tips for Teaching Podcast. Haettu osoitteesta https://nurseeducatorpodcast.libsyn.com/psychomotor-framework-for-students-to-master-high-impact-skills
  2. Kavanagh, J., & Sharpnack, P. (2021). Osaamisen kriisi: Määrittelevä hetki sairaanhoidon koulutuksessa. The Online Journal of Issues in Nursing, 26(1). https://doi.org/10.3912/ojin.vol26no01man02‌
  3. NLN:n osaamisperustaisen koulutuksen työkalupakki. (2024). National League for Nursing. Haettu osoitteesta https://www.nln.org/docs/default-source/default-document-library/nln_cbe_toolkit_2024.pdf?sfvrsn=2015cb55_3/%20NLN_CBE_Toolkit_2024.pdf
  4. Psymotorinen kehys korkean vaikuttavuuden taitojen hallitsemiseksi opiskelijoille. (2024, 4. syyskuuta). Katso viite #1.