Apprendre à gérer les situations d'urgence

Depuis 2012 nous assistons à un déploiement de la simulation en santé, encouragée par les recommandations de l'HAS. La simulation en santé revêt différentes formes, elle englobe une somme de pratiques répertoriées dans le guide des bonnes pratiques de la simulation en santé.

La simulation in situ se caractérise par l'organisation de séance de formation par simulation dans l'environnement de travail de l'équipe formée. Il s'agit d'immerger l'équipe dans son environnement professionnel afin d'atteindre un degré de réalisme maximal. Cette pratique permet d’évaluer le niveau d’efficacité d’une organisation réelle au sein du service où elle est mise en œuvre : prise en charge des situations de crises, repérage des situations de blocage, fonctionnement de équipe (communication, leadership…), évaluation du matériel mis à disposition… La simulation in Situ offre ainsi un degré de réalisme accru en termes d’environnement humain et technique.  

La réduction des coûts de formation est un avantage non négligeable . Moins onéreuse qu’une formation en centre de simulation, ce type de formation suppose toutefois un équipement et une logistique adaptée (matériel, transport, stockage et maintenance)

La capacité à réagir vite aux imprévus est primordiale.  Appréhender ses propres réactions et les anticiper le moment venu, suppose un entrainement qui ne peut être optimal que sur son lieu de travail. Les simulations réalisées ailleurs que sur votre lieu de travail ne vous permettent pas de faire face aux imprévus propres à votre environnement :

• Que faire si la batterie du défibrillateur est complètement déchargée ?
• Le chariot d’urgence est-il accessible et approvisionné ?
• Le moniteur est-il visible pour les personnes qui en ont besoin ?
• Que faire si le drain thoracique ne se trouve pas là où il devrait être ?

La formation par la simulation in situ se déroule directement dans des unités de soins, avec le matériel et les ressources de ces unités, ainsi qu’avec les membres de l’équipe médicale concernée.

Elle a lieu dans un environnement réel et pendant les horaires de travail habituels des équipes, le but étant de donner à cette expérience de simulation un maximum de réalisme. 

Ces séances nécessitent l'acquisition d'un simulateur haute fidélité, mais si vous ne souhaitez pas investir dans l'achat d'un simulateur, Laerdal offre également des solutions "clefs en main" incluant la mise à disposition et la gestion du matériel de formation.

Plus besoin d'acquérir vos propres simulateurs pour former vos équipes sur place, Laerdal se charge de mettre à disposition et de piloter le simulateur selon vos besoins et en respectant vos prérequis pédagogiques.

 Les avantages de cette formule sont nombreux:

• Une formation accessible et adaptée à vos besoins
• Aucune contrainte logistique (transport, installation, mise en route,  stockage, maintenance...)
• L'élimination des contraintes liées à la technicité du matériel
• La possibilité pour le formateur de se concentrer sur le contenu pédagogique de sa formation  
• Un coût limité 

Tous nos simulateurs sont concernés, ils sont mis à disposition avec les équipements et accessoires qui les accompagnent, Un ingénieur technique sera présent pour assurer le pilotage du matériel.

Concernant la durée, plusieurs formules peuvent être envisagées, entre 1 et 3 journées, selon les besoins du formateur.

Si vous souhaitez plus di'nformation, n'hésitez pas à remplir le formulaire contact ci-dessous.

Il a été prouvé que la simulation in situ a un impact positif sur les réactions, les changements d’attitude en matière de sécurité et le rendement organisationnel des professionnels de santé, ainsi que sur le travail d’équipe. Ce type de formation permet aux équipes de mettre à l’épreuve et d’améliorer leurs aptitudes à la résolution des problèmes cliniques et de se préparer à une crise ou à des événements peu fréquents / complexes. Un débriefing structuré, bref et concis est un élément essentiel de la formation in situ.

L’hôpital pour enfants de Cincinnati a mené une étude sur l’impact de la simulation in situ pour une de ses principales unités de soins. La mise en pratique de la formation in situ a permis d’identifier plus d'une centaine de dysfontionnements menaçant la sécurité des patients, jusqu'ici non identifiés. Le pointage de ces erreurs a permis de mettre en place des changements visant à réduire le risque d’erreur et à améliorer la sécurité des patients.

Les simulations in situ sont également un moyen de renforcer les comportements associés au travail d’équipe : le recours aux affirmations, la définition claire des rôles, la réalisation de mises à jour fréquentes, l’élaboration d’un modèle mental commun, l’exécution de doubles vérifications indépendantes pour les médicaments à haut risque et le dépassement des rapports d’autorité entre les membres d’une même équipe.

Conscient des défis que peut représenter la mise en place d'une séance de formation par simulation, nous sommes là pour vous aider. Nos solutions vous permettront de créer un environnement d’apprentissage immersif et captivant, et ainsi, de contribuer à améliorer la sécurité de vos patients.