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3 Coisas Que Você Pode Estar Perdendo no Seu Treinamento NRP

Todos os cursos de NRP incluem os mesmos componentes curriculares, mas isso não significa que sejam todos iguais.

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A maioria dos hospitais exige que qualquer profissional de saúde que interaja com mãe e filho mantenha o status de provedor do Programa de Reanimação Neonatal (NRP®) da Academia Americana de Pediatria (AAP). Isso inclui todos os membros de uma equipe multidisciplinar obstétrica, abrangendo médicos, enfermeiros, parteiras, terapeutas respiratórios e outros profissionais das áreas de Trabalho de Parto, Pós-parto e Unidades de Terapia Intensiva Neonatal.

Além de ser um requisito, o treinamento demonstrou melhorar os resultados de sobrevivência de recém-nascidos.1 E, embora a maioria dos recém-nascidos não precise de intervenções extensas, aqueles que precisarem contarão com profissionais competentes e confiantes para lidar com eventos de reanimação de baixa frequência e alta gravidade.

10%

dos recém-nascidos precisam de alguma assistência para começar a respirar ao nascer. 2

Menos de 1%

dos recém-nascidos precisam de medidas extensivas de ressuscitação. 3

Todos os cursos de NRP incluem os mesmos componentes curriculares, mas isso não significa necessariamente que todos sejam iguais. Na parte do curso conduzida pelo instrutor (ou prática), há três áreas em que os alunos podem sentir que estão faltando – e estas são áreas importantes que merecem sua atenção.

Você está treinando em um ambiente real de UTI Neonatal?

Além de conhecer o algoritmo de ressuscitação neonatal e passar no exame, os alunos devem se sentir confiantes de que podem tratar neonatos de alto risco. Isso inclui ser capaz de identificar partos de risco antes que uma situação surja, bem como estar atentos ao ambiente do paciente.

Um evento conduzido por instrutor realizado in situ, ou no ambiente clínico real, pode garantir que os alunos permaneçam atentos na inspeção da sala e no gerenciamento do paciente. Preocupações que podem ser abordadas com treinamento de simulação in situ incluem:

  • Aprender onde o equipamento necessário é armazenado.
  • Reforçar comportamentos sólidos de equipe.
  • Gerenciar o espaço limitado ao redor do pequeno paciente.
  • Identificar possíveis falhas no sistema.

Usar simulação in situ para melhorar o treinamento prático do aluno pode ajudar a criar conexões mais fortes entre o profissional e o material do curso NRP.

Você já considerou oferecer o treinamento NRP internamente?

Quando um profissional de saúde renova seu status de NRP em um local externo, as informações são incrivelmente úteis, mas também generalizadas. Os aprendizes não recebem informações sobre os protocolos específicos do hospital, que são necessários para um desempenho ideal dentro de sua própria organização.4

Não será dada atenção especial a como a disciplina de um aprendiz pode se traduzir em assumir uma função ou responsabilidade específica em uma emergência neonatal real. E, por causa disso, muitas vezes os aprendizes precisam participar de um treinamento separado com sua respectiva unidade para discutir políticas e procedimentos internos.

Embora nem todas as organizações tenham os recursos para oferecer seus próprios cursos de treinamento em NRP, vale a pena considerar o quanto isso pode ser benéfico para os profissionais e seus pacientes. A capacidade de atualizar as habilidades e diretrizes do NRP juntamente com quaisquer expectativas adicionais do empregador pode simplificar o processo de aprendizado e moldar práticas seguras de cuidado ao paciente.

Você reforça o aprendizado com prática adicional de simulação neonatal?

Na parte conduzida pelo instrutor do curso NRP, o uso de simulação reforça os conceitos clínicos e as habilidades que os profissionais precisam para salvar a vida de um recém-nascido. No entanto, pesquisas mostram que essas habilidades começam a se deteriorar pouco tempo após o treinamento.5

A prática contínua utilizando simulação pode garantir que os profissionais de saúde mantenham fortes habilidades em NRP ao longo do tempo e, certamente, entre as recertificações. Sugestões para tornar o aprendizado mais interessante incluem:

Ao fornecer experiências regulares e diversificadas de treinamento em simulação, você pode garantir que os aprendizes permaneçam confiantes em sua capacidade de lidar com qualquer emergência neonatal.

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Referências

  1. Kattwinkel, J. (2001). NRP: Uma estratégia educacional para melhorar os resultados da ressuscitação neonatal. NeoReviews, 2(2), e-32-e37. DOI: https://doi.org/10.1542/neo.2-2-e32
  2. Kattwinkel, J., Perlman, J.M., Aziz, K., Colby, C., Fairchild, K., Gallagher, J., et al. (2010). Ressuscitação neonatal: Diretrizes de 2010 da associação americana do coração para reanimação cardiopulmonar e cuidados cardiovasculares de emergência. Pediatrics, 126(5), e1400-e1413. DOI: https://doi.org/10.1542/peds.2010-2972E
  3. Idem.
  4. Academia Americana de Pediatria. (2020). Como a necessidade de um NRP é justificada?. Recuperado de: https://aap.helpjuice.com/46971-nrp-general-information/163249-how-do-i-identify-or-justify-the-need-for-an-nrp
  5. Patel, J., Posencheg, M., Ades, A. (2012). Proficiência e retenção das habilidades de ressuscitação neonatal por residentes de pediatria. Pediatrics, 130(5), 515-21. DOI: 10.1542/peds.2012-0149