Gå til innhold

3 ting du kanskje mangler i NRP-treningen din

Alle NRP-kurs inkluderer de samme læreplanbestanddelene, men det betyr ikke at de er helt like.

De fleste sykehus krever at enhver helsepersonell som interagerer med en mor og et barn, opprettholder American Academy of Pediatrics (AAP) Neonatal Resuscitation Program® (NRP®) sertifisering. Dette inkluderer alle medlemmer av et tverrfaglig obstetrisk omsorgsteam, som leger, sykepleiere, jordmødre, respiratoriske terapeuter og andre ansatte fra fødeavdeling, barselavdeling og neonatal intensivavdeling.

Dette er ikke bare et krav, men opplæringen viser seg å forbedre overlevelsesresultatene for nyfødte.1 Og selv om de fleste nyfødte ikke vil kreve omfattende intervensjon, vil de som trenger det, ha behov for behandlere som er kompetente og trygge på å håndtere en lavfrekvent, høyintensiv gjenopplivningshendelse.

10%

av nyfødte trenger noe hjelp for å begynne å puste ved fødselen. 2

Under 1%

av nyfødte trenger omfattende gjenopplivningsinnsats. 3

Alle NRP-kurs inkluderer de samme pensumkomponentene, men det betyr ikke nødvendigvis at de er helt like. I den instruktørledede (eller praktiske) delen av kurset er det tre områder som studentene kan føle mangler – og dette er nøkkelområder som er verdt å fokusere på.

Trener du i et realistisk nyfødt intensivmiljø?

I tillegg til å kjenne til algoritmen for nyfødt gjenoppliving og bestå eksamen, bør lærende føle seg trygge på at de kan behandle høyrisiko nyfødte. Dette inkluderer å kunne identifisere risikofylte fødsler før en situasjon oppstår, samt å være svært oppmerksomme på pasientens omgivelser.

En instruktørstyrt hendelse som holdes på stedet, eller i det reelle kliniske miljøet, kan sikre at lærende forblir årvåkne ved inspeksjon av rommet og håndtering av pasienten. Bekymringer som kan adresseres med simuleringstrening på stedet inkluderer:

  • Lære hvor nødvendig utstyr er lagret.
  • Styrke sterke teamatferder.
  • Håndtere den begrensede plassen rundt den lille pasienten.
  • Identifisere potensielle svakheter i systemet.

Bruk av simulering på stedet for å forbedre en lærendes praktiske opplæring kan bidra til å forme sterkere forbindelser mellom en leverandør og NRP-kursmaterialet.

Har du vurdert å tilby NRP-opplæringen internt?

Når en helsepersonell fornyer sin NRP-status på et sted utenfor arbeidsplassen, er informasjonen utrolig nyttig, men også generell. Lærere mottar ikke informasjon om sykehusspesifikke protokoller, som er nødvendige for å kunne prestere optimalt innenfor sin egen organisasjon.4

Spesiell oppmerksomhet vil ikke bli gitt til hvordan en lærers disiplin kan tilsvare adopsjon av en spesifikk rolle eller ansvar i en reell neonatal nødssituasjon. Og på grunn av dette blir lærere ofte pålagt å delta på et separat kurs med deres respektive enhet for å diskutere interne retningslinjer og prosedyrer.

Selv om ikke alle organisasjoner har ressursene til å tilby egne interne NRP-opplæringskurs, er det verdt å vurdere hvor fordelaktig det kan være for utøvere og deres pasienter. Muligheten til å oppfriske NRP-ferdigheter og retningslinjer sammen med eventuelle tilleggskrav fra en arbeidsgiver kan effektivisere læringsprosessen og bidra til trygge pasientbehandlingsrutiner.

Forsterker du læring med ekstra neonatal simuleringspraksis?

For den instruktørledede delen av NRP-kurset, bruker man simulering for å forsterke de kliniske konseptene og ferdighetene som helsepersonell trenger for å redde et nyfødt liv. Men forskning viser at disse ferdighetene begynner å forringes kort tid etter opplæringen.5

Vedvarende praksis gjennom simulering kan sikre at helsepersonell opprettholder sine sterke NRP-ferdigheter over tid, og spesielt mellom resertifiseringer. Forslag til å holde læringen interessant inkluderer:

Ved å tilby regelmessige og varierte simuleringsopplevelser kan du sikre at deltakerne forblir selvsikre i sin evne til å håndtere enhver nødsituasjon for nyfødte pasienter.

Ta gjerne kontakt for mer informasjon

Hvordan ønsker du at vi skal kontakte deg?

Vi vil håndtere dine personlige kontaktopplysninger med forsiktighet som beskrevet Laerdal's Privacy Policy.

Vi vil håndtere dine personlige kontaktopplysninger med forsiktighet som beskrevet Laerdal's Privacy Policy.

 

Vil du ha mer innhold som dette?

Registrer deg for å få oppdateringer på e-post fra Laerdal Medical. Du kan identifisere interessene dine og få nytt utdanningsinnhold, oppdateringer, arrangementsinformasjon og så videre.

Abonner nå 

Referanser

  1. Kattwinkel, J. (2001). NRP: En utdanningsstrategi for å forbedre utfallet av neonatal gjenopplivning. NeoReviews, 2(2), e-32-e37. DOI: https://doi.org/10.1542/neo.2-2-e32
  2. Kattwinkel, J., Perlman, J.M., Aziz, K., Colby, C., Fairchild, K., Gallagher, J., et al. (2010). Neonatal gjenopplivning: 2010 retningslinjer fra American Heart Association for kardiopulmonal gjenopplivning og akutt hjerte-kar-behandling. Pediatrics, 126(5), e1400-e1413. DOI: https://doi.org/10.1542/peds.2010-2972E
  3. Samme.
  4. American Academy of Pediatrics. (2020). Hvordan rettferdiggjøres behovet for NRP?. Hentet fra: https://aap.helpjuice.com/46971-nrp-general-information/163249-how-do-i-identify-or-justify-the-need-for-an-nrp
  5. Patel, J., Posencheg, M., Ades, A. (2012). Ferdighetsnivå og opprettholdelse av kompetanse i neonatal gjenopplivning blant pediatriske beboere. Pediatrics, 130(5), 515-21. DOI: 10.1542/peds.2012-0149