Responsabilidade Social e Corporativa

Na Laerdal, acreditamos que um compromisso claro e políticas definidas impulsionarão o desempenho e criarão resultados. Acreditamos em torná-los transparentes tanto internamente quanto externamente,
para que funcionários, clientes e outras partes interessadas
possam nos cobrar em relação a eles. Incentivamos nossos funcionários, clientes e outros stakeholders a nos desafiarem em relação às políticas, para que possamos evoluir continuamente. Reconhecemos que, assim como os outros, também possuímos pontos cegos e necessitamos de perspectivas alternativas para nosso contínuo desenvolvimento. Estabelecemos um fórum de Responsabilidade Social Corporativa (CSR) com a alta gestão, incluindo o CEO, para discutir nosso progresso e o caminho a seguir.

Políticas importantes relacionadas à sustentabilidade: 

Responsabilidade Social e Corporativa
Nosso compromisso está fundamentado em princípios internacionais reconhecidos para o desenvolvimento sustentável, abrangendo direitos humanos (incluindo os trabalhistas), meio ambiente (incluindo o clima) e combate à corrupção. Esses princípios são definidos pelo Pacto Global da ONU e implementados por meio dos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (“UNGP”) e das Diretrizes da OCDE para empresas multinacionais.

Política: Compromisso da Laerdal com a Responsabilidade Social e Corporativa

Código de Conduta da Laerdal
O Código de Conduta da Laerdal estabelece os requisitos mínimos de comportamento ético para nossos líderes, colaboradores, consultores e trabalhadores contratados que fornecem produtos ou serviços às nossas organizações em nível global.

Política: Código de Conduta da Laerdal

Código de Conduta para Relações Comerciais
Esperamos que nossos parceiros comerciais atuem de acordo com os mesmos padrões internacionais que adotamos. Essa expectativa abrange o uso das mesmas ferramentas e metodologias ou a comprovação de que alternativas escolhidas garantem conformidade com os padrões e permitem avaliar adequadamente o impacto de suas atividades, especialmente as diretamente relacionadas a nós. Estamos comprometidos em colaborar com nossos parceiros nesse processo, assegurando o cumprimento dos padrões internacionais para uma conduta comercial responsável e a avaliação do impacto gerado.

Política: Código de Conduta da Laerdal para Relações Comerciais

Lei da Transparência
Atuamos ativamente para abordar os riscos relacionados aos direitos humanos
em nossas operações e em toda a nossa cadeia de suprimentos.

Política em norueguês (assinada): Transparency Act
Política em inglês: Lei da Transparência

Linha de Denúncia
Funcionários e partes interessadas externas têm o direito e a responsabilidade de relatar, de forma segura e confidencial, quaisquer preocupações sobre impactos negativos nos direitos humanos, sem risco de retaliação. As denúncias são realizadas por meio de um parceiro externo. > Canal de Denúncias da Laerdal

Igualdade de Oportunidades
Buscamos a diversidade e a inclusão em todos os níveis de nossa organização e entendemos o impacto dessas iniciativas em nossa missão de salvar vidas. A Laerdal acredita que todas as vozes devem ser ouvidas, independentemente de gênero, nacionalidade, nível de formação, experiência, idade, personalidade ou outra característica. Priorizamos isso em todos os principais processos de tomada de decisão.

Política: Igualdade de Oportunidades, Diversidade e Inclusão da Laerdal

Ambiente
Trabalhamos para ser uma empresa sustentável, incorporando considerações ambientais em todas as nossas ações. Revisamos nossas políticas, monitoramos e divulgamos nosso desempenho ambiental regularmente. Trabalhamos para gerenciar o uso de recursos e consideramos que as emissões de CO² e a geração de resíduos como os impactos ambientais mais significativos ao longo de toda a nossa cadeia de valor.

Política: Compromisso com o Meio Ambiente

Ética Empresarial e Combate à Corrupção
Atuamos em diversas culturas, onde os conceitos de conduta comercial adequada podem variar significativamente. Acreditamos que a conduta e os padrões éticos estão profundamente ligados a valores e integridade, bem como com a conformidade e a mitigação de riscos. Também consideramos que uma abordagem proativa à conduta empresarial ética aumentará a confiança e promoverá relacionamentos com as principais partes interessadas. Nosso compromisso está em cumprir as leis, princípios, padrões e códigos anticorrupção, tanto locais quanto internacionais, mantendo sempre a transparência em nossas interações.

Política: Compromisso com a Ética Empresarial e Combate à Corrupção

Combate ao Trabalho Escravo
Em conformidade com as leis nacionais e os princípios internacionais de combate ao trabalho escravo, adotamos medidas para assegurar que nossas práticas estejam alinhadas com esses princípios. Reconhecemos que a escravidão moderna, incluindo tráfico humano, trabalho forçado, trabalho escravo, escravidão infantil e trabalho infantil, pode ocorrer em qualquer setor ou área de atuação.

Política: Combate à Escravidão

Declaração de Política de Minerais de Conflito
Como produtores globais de produtos médicos e de treinamento, promovemos a rastreabilidade dos minerais utilizados e a transparência em toda a nossa cadeia de suprimentos. Acreditamos firmemente que nossos clientes devem ter total acesso às informações sobre os produtos que adquirem. 

Política: Declaração de Política de Minerais de Conflito

Um fórum de liderança em RSC para supervisionar nosso desempenho e direcionar o desenvolvimento

A Laerdal criou um fórum de liderança, que conta com a participação do CEO, para garantir que avaliemos constantemente o desempenho e busquemos melhorias em direitos humanos, direitos trabalhistas, meio ambiente e combate à corrupção. > Fórum de Liderança da Laerdal sobre Responsabilidade Social e Corporativa

Compromissos importantes que apoiamos e com os quais trabalhamos

SKIFT
Uma iniciativa climática norueguesa liderada por empresas com a missão de fazer a transição para uma economia de baixo carbono.

Pacto Global da ONU
A maior iniciativa de sustentabilidade do mundo. Estamos comprometidos com a iniciativa e com os 10 princípios orientadores sobre direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.