Gå til indhold
Åben navigation

3 tips til simulationstræning i sundhedsuddannelser

Lær, hvordan du med succes integrerer simulationstræning i dit  uddannelsesprogram for kommende sundhedsfaglige.

Nedenfor giver vi 3 tips til en succesfuld integration af simulationstræning i dit uddannelsesprogram. Ved at bruge simulation som en læringsmetode kan du øge interessen for dit uddannelsesprogram, sikre, at de studerende får en realistisk og mere hands-on træning i deres fremtidige erhverv og inspirerer en ny generation af sundhedspersonale.

1. Vælg den rigtige løsning til dine træningsbehov

Når du skal i gang med at bruge simulation, kan undervisere og administratorer blive overvældet af de mange forskellige typer af simulationsudstyr. Vores holdning har altid været, at simulation ikke handler om udstyr. Simulation handler om at forbedre læringsoplevelsen, og der er tidspunkter, at et forkert niveau af udstyr (eller grad af realisme) faktisk kan forringe det.

Når de studerende udforsker en potentiel karrierevej inden for sundhedssektoren, kan den rigtige løsning til simulationstræning hjælpe med at udløse en livslang passion. Så hvordan ved du, hvad den rigtige løsning er for din organisation? Et godt sted at starte er at spørge: hvad er mit læringsmål, og hvilke færdigheder og læringsudbytte har mine studerende brug for, for at kunne levere i den kliniske verden? Udforsk derefter specifikke produkter, der giver de studerende mulighed for at træne disse kompetencer.

Derefter kan du sortere de løsninger, du overvejer, i følgende kategorier:
  • Standardiseret patient
  • Færdighedstræner
  • Hybrid simulation (kombinere en eller flere simulationsløsninger)
  • Low-fidelity udstyr
  • High-fidelity udstyr

Den krævede indsats og mulighederne for disse forskellige typer løsninger vil variere. Sørg for, at du har sat en realistisk forventning om, hvor meget tid, plads og andre ressourcer, du kan afsætte til dit simulationsprogram. Tag derefter din endelige beslutning baseret på disse faktorer.

2. Begynd med at udvikle fakultetes kompetencer

Vellykket simulationstræning i sundhedsuddannelserne kræver ikke kun kendskab til læseplanens indhold, men også kompetencer inden for grundlæggende simulationspædagogik. Det er vigtigt, at fakultetet har tillid til deres evne til at planlægge, designe og gennemføre simulationstræning, før de integrerer det i undervisningen.

At investere i udviklingen af medarbejdernes kompetencer kan ikke blot gavne din organisation, men også forbedre indlæringen hos de studerende.

For at optimere din simulationstræning og give de studerende en mere realistisk og praktisk oplevelse, kan du drage fordel af vores tilgængelige kurser og netværksmøder, der er skræddersyet til facilitatorer.

Læs mere om vores facilitatorkursus SIMBEGIN

 

3. Samarbejd med de studerendes kommende arbejdspladser

Skab stærke forbindelser med lokale institutioner som hospitaler, almen praksis og kommuner. Overvej den positive indvirkning, samarbejdspartnere kan have ved at dele ressourcer som finansiering, udstyr og lokaler. Ved at samle midler kan du investere i løsninger, der bedst understøtter dit program og som ellers måske ville være uopnåelige. Hospitaler kan endda tilbyde et dedikeret rum til din simulationstræning, hvilket kan eliminere behovet for at opsætte og nedtage udstyr til hvert scenarie. Dette øger ikke kun bekvemmeligheden, men muliggør også en mere realistisk oplevelse.

Hvilken løsning til simulationstræning er den rigtige for dit uddannelsesprogram?

Hvis du prøver at beslutte, hvilken løsning der opfylder dine behov, kan du bruge dette enkle skema for at komme i gang nu.

Se skema

which-level-simulation-fidelity-cte-program-assessment.png

Vi vil gerne fremhæve følgende løsninger:

Vil du gerne rådgives mere?

Lad os hjælpe dig på din simulationsrejse. Udfyld denne formular, så vil vi kontakte dig vedrørende et møde, hvor vi kan tale om, hvordan du starter eller udvider dit simulationstræningsprogram.

Vi vil behandle dine personlige kontaktoplysninger med omhu som beskrevet i Laerdal's privatlivspolitik.

Vi vil behandle dine personlige kontaktoplysninger med omhu som beskrevet i Laerdal's privatlivspolitik.

References

  1. American Association of Colleges of Nursing. (2019). Nursing shortage. Retrieved from https://www.aacnnursing.org/news-information/fact-sheets/nursing-shortage
  2. Virginia Department of Education. (2020). Health Science. Retrieved from https://www.aacnnursing.org/news-information/fact-sheets/nursing-shortage
  3. SimTalk Blog. (2019). CTE programs and the healthcare industry. Retrieved from http://blog.simtalkblog.com/blog/cte-programs-and-the-healthcare-industry
  4. Ibid
  5. U.S. Department of Education. (2019). Bridging the skills gap: Career and technical education in high school. Retrieved from https://www2.ed.gov/datastory/cte/index.html
  6. Applied Educational Systems. (2019). 78 Career and technical education facts for 2019. Retrieved from https://www.aeseducation.com/career-technical-education-facts-that-prove-its-awesome