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NESTLED

Services & Programs

Faculty Development Program in Simulation

NESTLED è un programma di sviluppo docenti fondato in UE che consentirà di sviluppare e migliorare l'ambiente formativo e di supportare il personale di formazione nell'implementazione di simulazioni di assistenza sanitaria all'interno della propria istituzione.

Il programma ha lo scopo di garantire che i docenti posseggano le capacità di analisi e le competenze necessarie per sviluppare programmi di simulazione mirati che consentano di poter affrontare le sfide specifiche del posto di lavoro.

Problemi

Sottoutilizzo dei simulatori

Ricerche hanno dimostrato che la maggior parte dei simulatori (80%) ha capacità di riserva per ulteriori training.

Mantenimento delle competenze

Il training e la disponibilità di docenti formati in simulazione è un limite cruciale. Inoltre, considerando il turnover tipico della maggior parte delle organizzazioni, è una sfida riuscire a mantenere costantemente le competenze necessarie nella simulazione all'interno di un'organizzazione.

Mancanza di standard

Poiché la simulazione è ancora uno strumento abbastanza recente nella formazione dell'assistenza sanitaria, sono stati implementati pochi standard, o addirittura nessuno standard, per la misurazione delle prestazioni e dei risultati di apprendimento. Inoltre, con i continui investimenti delle organizzazioni in programmi di simulazione, cresce la necessità di dimostrare alle parti interessate il valore della simulazione.

Supporto di NESTLED

  • Supporto ai docenti nello sviluppo e nell'implementazione di un programma di simulazione nel posto di lavoro.

  • Supporto all'utente nello sviluppo di un ambiente formativo potenziato e migliorato per studenti o colleghi.

  • Offerta di strumenti pratici necessari a integrare la simulazione nel proprio curriculum o programma di formazione.

  • Aiuto nello sviluppo e nel miglioramento di competenze basilari come: preparazione di una simulazione, pre-briefing, esecuzione di uno scenario e conduzione di un debriefing semplice ma efficace.

I quattro passaggi di NESTLED

1

Panoramica sulla formazione in simulazione

(eLearning)

  • Concetti di base teorici e ricerche che supportano la formazione basata su simulazione
  • Sviluppo di una struttura per un veloce successo nella simulazione
  • Esecuzione di un'analisi del luogo di lavoro
2

Simulazione in formazione in pratica

(in sede)

  • Discussione e condivisione di feedback sull'analisi del luogo di lavoro
  • Apprendimento delle teorie sulla fedeltà e sugli ambienti simulati
  • Sviluppo di uno scenario di simulazione basato sull'analisi del luogo di lavoro
3

Capacità di fornire una simulazione di alta qualità

(in sede)

  • Ricezione di una versione pre programmata del proprio scenario progettato
  • Progettazione e consegna di un pre brief efficace
  • Documentazione degli eventi chiave durante la simulazione
  • Consegna di un debriefing personalizzato
4

Approcci al cambio di pratica

(in sede)

  • Ricezione di una struttura per misurare il successo della soluzione
  • Identificazione dei principali interessati e dei collaboratori nell'implementazione della simulazione presso il luogo di lavoro
  • Sviluppo di una strategia di implementazione
  • Condivisione di feedback da parte di colleghi sulla soluzione complessiva

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