Améliorer la confiance et la compétence

Les recherches montrent que la rétention des compétences des professionnels de santé diminue dès trois mois après la formation. La plupart des travailleurs de santé n’acquièrent pas l’expérience nécessaire pour maintenir leurs compétences en dehors des intervalles de formation peu fréquents.

En ce qui concerne la conformité aux réglementations sur la RCP, les établissements de santé doivent garantir la compétence et le respect des protocoles, ce qui implique un processus chronophage de collecte et de validation des documents de formation pour les rapports. De plus, la perte de temps de travail due à la formation entraîne une réduction des soins aux patients.

La formation à faible dose et haute fréquence est une approche de développement des compétences qui favorise une rétention maximale des connaissances, des compétences et des attitudes cliniques.

La formation à faible dose et haute fréquence consiste en des activités d’apprentissage courtes, ciblées, basées sur la simulation, réparties dans le temps et renforcées par des séances de pratique structurées et continues sur le lieu de travail.

Cette méthode n’est pas seulement efficace pour développer les compétences, mais elle favorise également l’amélioration continue et aide à maintenir la compétence dans la durée.

La formation à faible dose et haute fréquence est la base du programme d’Amélioration de la qualité de la réanimation (RQI).

Deux ans après la mise en œuvre du programme RQI à l’hôpital Texas Health Resources de Dallas, au Texas, l’établissement a atteint un taux de quasi-achèvement des cours pour les participants. Ils ont également pu documenter d’importantes économies grâce à la réduction du temps consacré aux formations hors site.
Mais surtout, Texas Health a enregistré une augmentation de 21 % du taux de survie après un arrêt cardiaque.

Cabrini Health en Australie a déployé le programme RQI auprès de l’ensemble de son personnel soignant. Tout le personnel a suivi la formation et les données ont montré l’avantage d’avoir le système RQI dans les services, permettant une formation 24h/24 et 7j/7, avec des pics d’activité autour des changements d’équipe.

Avec la mise en œuvre du RQI, Cabrini a obtenu la mention « Met with Merit » dans le cadre de son accréditation hospitalière.

Helping Babies Breathe (HBB) est un programme conçu pour réduire la mortalité néonatale dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Il s’agit d’un programme pratique, fondé sur des données probantes, visant à enseigner les premières étapes de la réanimation dans les premières minutes de vie.

Lors de sa première introduction dans un hôpital rural en Tanzanie sous forme de formation d’une journée, le nombre de professionnels de santé réussissant les scénarios simulés de « soins de routine » et de « réanimation néonatale » a augmenté après la formation HBB : de 41 % à 74 % et de 18 % à 74 % respectivement. Cependant, cette amélioration des connaissances ne s’est pas traduite en pratique clinique. Le nombre de bébés aspirés et/ou ventilés à la naissance n’a pas changé, et l’utilisation de la stimulation en salle d’accouchement a diminué après la formation HBB. Ces résultats ont soulevé la question suivante : Comment transférer les connaissances améliorées vers la pratique clinique – là où cela compte vraiment ?

Pour répondre à cette question, la formation par simulation HBB a été mise en œuvre sous forme de séances hebdomadaires de pratique de 3 minutes et de séances mensuelles de réentraînement de 40 minutes. Cette nouvelle méthode de formation à faible dose et haute fréquence a montré un effet positif sur le transfert des nouvelles connaissances et compétences vers la pratique clinique, mais surtout, elle a entraîné une réduction de 40 % de la mortalité néonatale.

Les solutions Laerdal sont conçues pour vous aider à intégrer la formation à faible dose et haute fréquence dans vos routines. Qu’il s’agisse de pratiquer la RCP pendant 10 minutes chaque trimestre pour maintenir les compétences ou de s’exercer aux techniques de réanimation néonatale, la formation à faible dose et haute fréquence vous permet de préserver votre compétence — et votre confiance.