Notre vision est que personne ne devrait mourir ou rester handicapé à la suite d'une naissance difficile, d'une attaque cardiaque, d’un traumatisme ou d’une erreur médicale. C'est pour atteindre cet objectif ambitieux que nous nous sommes fixé une feuille de route claire et précise. Mais nous savons que rien ne sera possible sans nos collègues et nos collaborateurs...
L’intelligence artificielle améliore la productivité et la créativité dans le monde entier, mais peut-elle aussi renforcer les capacités d’expression faciale de nos simulateurs de patients ? C’est ce que Marius Auflem, développeur produit et doctorant, explore dans le cadre de son doctorat industriel chez Laerdal. Regardez pour en savoir plus :
Notre environnement de travail est axé sur notre mission. Notre mission commune encourage la collaboration et l’implication entre les services, les cultures et les pays, ce qui nous permet de faire naître des idées et solutions uniques. Nous nous appuyons sur le savoir-faire de nos équipes pluridisciplinaires afin d’envisager les problèmes selon différents points de vue et ainsi trouver une solution aux défis de nos clients et partenaires.
Nous croyons que la diversité et l’inclusion, du niveau débutant à la haute direction, nous permettent de prendre de meilleures décisions. Favoriser la diversité nous aide à développer une sensibilité culturelle, à élargir notre base de compétences et à mieux comprendre nos clients à travers les cultures.
En savoir plus sur notre politique de diversité >
Notre culture d’entreprise entretient la collaboration et le travail d’équipe avec des collègues du monde entier. Nous intégrons des connaissances locales à notre expérience mondiale. Nous adoptons les valeurs communes de notre entreprise ainsi que la passion des idées et de l’apprentissage.
Il y a plus de 60 ans, notre fondateur soutenait l’idée qu’« en créant de la valeur pour la société dans son ensemble, et en accomplissant bien notre travail, nous serons en mesure d’obtenir des résultats économiques satisfaisants et de renforcer la société à long terme. » Nous pensons que cette idée est toujours vraie.
Laerdal Global Health est une société à but non lucratif qui s’engage à aider à sauver la vie des mères et des nouveau-nés dans les pays à faible revenu. Grâce à des partenariats avec des organisations mondiales de santé et professionnelles, Laerdal Global Health met au point des formations à coût réduit, mais ayant des retombées considérables.
Possibilités d’évolution
Nous pensons que nos employés sont seuls maîtres de leur évolution. En tant qu’entreprise, nous valorisons une approche mixte et pratique des activités d’apprentissage afin de mieux répondre aux besoins individuels identifiés et aux orientations stratégiques.
Indemnisation et avantages
Nous offrons des indemnisations équitables, axées sur la position et adaptées au marché local. Nos politiques et avantages sont conformes aux normes des pratiques locales.
Avantages en matière de bien-être
Nous savons que c’est lorsque l’on est en forme que l’on offre le meilleur de soi-même. C’est pourquoi nous proposons un certain nombre d’activités liée à la santé et de bien-être afin de maintenir votre esprit et votre corps en pleine forme.
Équilibre travail / vie quotidienne
Nous comprenons qu’un bon équilibre entre le travail et la vie quotidienne est essentiel au bien-être. Un environnement familial/amical, un lieu de travail sain, des opportunités d’implication dans la communauté, de la flexibilité... ce sont certaines des initiatives que nous proposons et qui contribuent au bien-être de nos employés.
Primé
Faites partie d’un groupe reconnu pour son travail — du prestigieux prix de design à la reconnaissance médiatique, en passant par le prix Business for Peace, la société Laerdal est fière des distinctions qu'elle a eu le privilège de recevoir.
