Przejdź do treści

3 rzeczy, których możesz brakować w swoim szkoleniu NRP

Wszystkie kursy NRP zawierają te same elementy programu nauczania, ale to nie oznacza, że wszystkie są jednakowe.

Większość szpitali wymaga, aby każdy pracownik ochrony zdrowia, który ma kontakt z matką i dzieckiem, posiadał status dostawcy programu resuscytacji noworodków (NRP®) Amerykańskiej Akademii Pediatrii (AAP). Dotyczy to wszystkich członków wielodyscyplinarnego zespołu opieki położniczej, w tym lekarzy, pielęgniarek, położnych, terapeutów oddechowych oraz innego personelu Oddziału Porodowego, Oddziału Poporodowego i Oddziału Intensywnej Opieki Noworodkowej.

Nie tylko jest to wymóg, ale szkolenie to wykazuje poprawę wyników przeżywalności noworodków.1 I chociaż większość noworodków nie będzie wymagać intensywnej interwencji, ci, którzy tego będą potrzebować, wymagają od personelu kompetencji i pewności siebie w leczeniu rzadkich, ale poważnych sytuacji resuscytacyjnych.

10%

noworodków wymaga pomocy, aby rozpocząć oddychanie po porodzie. 2

Mniej niż 1%

noworodków wymaga intensywnych działań resuscytacyjnych. 3

Wszystkie kursy NRP obejmują te same elementy programu nauczania, ale to niekoniecznie oznacza, że są one jednakowe. W części kursu prowadzonej przez instruktora (lub praktycznej), istnieją trzy obszary, które studenci mogą odczuwać jako niedostateczne – i są to kluczowe obszary warte skupienia uwagi.

Czy trenujesz w rzeczywistym środowisku OIOM-u neonatologicznego?

Oprócz znajomości algorytmu resuscytacji noworodków i zdania egzaminu, uczestnicy powinni czuć się pewni, że potrafią leczyć noworodki w grupie wysokiego ryzyka. Obejmuje to umiejętność identyfikacji porodów zagrożonych, zanim pojawi się sytuacja kryzysowa, a także świadomość otoczenia pacjenta.

Wydarzenie prowadzone przez instruktora i odbywające się in situ, czyli w rzeczywistym środowisku klinicznym, może zapewnić, że uczestnicy pozostaną czujni w przeglądaniu pomieszczenia oraz zarządzaniu pacjentem. Problemy, które można rozwiązać za pomocą treningu symulacji in situ, obejmują:

  • Uczenie się, gdzie przechowywany jest niezbędny sprzęt.
  • Wzmacnianie silnych zachowań zespołowych.
  • Radzenie sobie z ograniczoną przestrzenią wokół małego pacjenta.
  • Identyfikowanie potencjalnych wad systemu.

Wykorzystanie symulacji in situ do ulepszania praktycznego szkolenia uczestnika może pomóc w budowaniu silniejszych więzi między dostawcą a materiałem kursu NRP.

Czy rozważałeś zapewnienie szkolenia NRP wewnętrznie?

Kiedy pracownik służby zdrowia odnawia swój status NRP poza miejscem pracy, informacje są niezwykle przydatne, ale zarazem uogólnione. Uczący się nie otrzymują informacji na temat specyficznych protokołów szpitalnych, które są niezbędne, aby optymalnie funkcjonować w ramach własnej organizacji.4

Nie zwraca się szczególnej uwagi na to, jak specjalizacja uczącego się może odpowiadać przyjęciu konkretnej roli lub odpowiedzialności w rzeczywistej sytuacji nagłego przypadku neonatologicznego. W związku z tym, często wymagane jest, aby uczący się uczestniczyli w oddzielnym szkoleniu ze swoim oddziałem w celu omówienia wewnętrznych zasad i procedur.

Choć nie wszystkie organizacje posiadają zasoby, aby zapewnić wewnętrzne kursy szkoleniowe NRP, warto rozważyć, jak korzystne mogą być one dla pracowników oraz ich pacjentów. Możliwość odświeżenia umiejętności i wytycznych NRP wraz z dodatkowymi oczekiwaniami pracodawcy może usprawnić proces nauki i kształtować praktyki bezpiecznej opieki nad pacjentem.

Czy wzmacniasz naukę poprzez dodatkowe ćwiczenia symulacyjne w neonatologii?

Podczas części kursu NRP prowadzonej przez instruktora, wykorzystanie symulacji pomaga zrozumieć kliniczne koncepcje i umiejętności, które są potrzebne dostawcom opieki medycznej do ratowania życia noworodka. Jednakże, badania pokazują, że te umiejętności zaczynają się pogarszać niedługo po szkoleniu.5

Kontynuowanie praktyki z wykorzystaniem symulacji może zapewnić, że dostawcy opieki medycznej utrzymają swoje silne umiejętności NRP w czasie i, oczywiście, pomiędzy recertyfikacjami. Sugestie na urozmaicenie nauki obejmują:

Zapewniając regularne i różnorodne doświadczenia szkoleniowe z wykorzystaniem symulacji, możesz upewnić się, że uczestnicy szkolenia będą pewni swoich umiejętności w radzeniu sobie z każdą sytuacją nagłego wypadku noworodka.

Poproś o więcej informacji

Jaką formę kontaktu preferujesz?

Państwa dane kontaktowe będą traktowane z należytą starannością, zgodnie z Polityką Prywatności Laerdal.

Państwa dane kontaktowe będą traktowane z należytą starannością, zgodnie z Polityką Prywatności Laerdal.

 

Szukasz podobnych treści?

Zapisz się, aby otrzymywać najnowsze informacje od Laerdal Medical za pośrednictwem poczty elektronicznej. Możesz określić zainteresowania i otrzymywać nowe treści edukacyjne, aktualizacje, informacje o wydarzeniach i wiele więcej.

Zapisz się do newslettera 

Referencje

  1. Kattwinkel, J. (2001). NRP: Strategia edukacyjna poprawiająca wyniki resuscytacji noworodków. NeoReviews, 2(2), e-32-e37. DOI: https://doi.org/10.1542/neo.2-2-e32
  2. Kattwinkel, J., Perlman, J.M., Aziz, K., Colby, C., Fairchild, K., Gallagher, J., i in. (2010). Resuscytacja noworodków: Wytyczne American Heart Association z 2010 roku dotyczące resuscytacji krążeniowo-oddechowej i nagłej opieki krążeniowo-sercowej. Pediatrics, 126(5), e1400-e1413. DOI: https://doi.org/10.1542/peds.2010-2972E
  3. Tamże.
  4. American Academy of Pediatrics. (2020). Jak można uzasadnić potrzebę NRP? Pobrano z: https://aap.helpjuice.com/46971-nrp-general-information/163249-how-do-i-identify-or-justify-the-need-for-an-nrp
  5. Patel, J., Posencheg, M., Ades, A. (2012). Biegłość i utrzymanie umiejętności resuscytacji noworodków przez rezydentów pediatrii. Pediatrics, 130(5), 515-21. DOI: 10.1542/peds.2012-0149