ロチェスター大学での看護スキル習得の進展
お客様のストーリー
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ロチェスター大学の看護学部は、基本的なスキルにおける学生の能力を確保するための新しいアプローチを採用しました。

ニューヨーク州ロチェスターにあるロチェスター大学の看護学部では、現在、12か月プログラムおよびハイブリッド型オンライン24か月プログラムの加速学士号(ABSN)コースに約170名の学生が在籍しています。
挑戦
ケイトリン・ピカード (Kaitlyn Picard)、MS、RN、CCRN、CNE-cl は、ロチェスター大学看護学部の臨床看護学准教授であり、教育デザインコーディネーターを務めています。この役割では、コースの教員と協力して、学生が実践準備を整え、能力を効果的に向上できる学習活動や評価を作成します。
ケイトリンと教員は、無菌場の設定やカテーテルの挿入など、重要な基礎スキルを習得するための意図的な練習機会をもっと組み込む必要があると認識しました。
「臨床教員から繰り返し、【静脈内薬剤投与のような】特定のスキルに学生が最後の学期に到達するまでに十分な能力を持っていないと聞いていました」と彼女は説明します1。この結果はロチェスター大学の看護プログラムに特有のものではなく、看護教育の文献でも、新卒看護師が実践の準備が完全ではないことは十分に記録されています2。
このギャップを埋めるため、彼らは以下の内容を含む練習機会を増やす方法を見つける必要がありました:
練習機会の増加を重視することは、プログラムが能力ベース教育 (CBE) への移行をサポートします。
- ケイトリン・ピカード (Kaitlyn Picard)、MS、RN、CCRN、CNE-cl
ニューヨーク州ロチェスターにあるロチェスター大学看護学部臨床看護学准教授

ケイトリンと教員は、CBE への移行を支援するためにバックワードデザインフレームワークを使用しています。このフレームワークでは、特定の高影響スキルの能力という最終的な目標を特定し、それに向けて逆算して活動や評価を合わせることで、学生が目標を達成するのを助けます3。
「私たちはバックワードデザインフレームワークを使用して共に取り組み、すべての学習活動や評価がコース内だけでなくカリキュラム全体で整合することを確実にしたいと考えました」と彼女は説明します4。
解決策

コンピテンシー構築を支援するためのより意図的な練習の必要性に対応するために、ケイトリンと教員は SimCapture for SkillsとModular Skills Trainerを試すことを決めました。SimCapture for Skillsは、学生主導の学習をサポートするデジタル評価ツールです。これはModular Skills Trainerと連携して以下を実現します:
結果
モジュール式スキルトレーナーでSimCapture for Skillsを活用することで、ケイトリンと教員はさまざまな分野で助けられました。
ケイトリンは、SimCapture for Skillsの自己評価とピア評価のオプションが学生の成長を助ける上で重要であることを発見しました。
「重要な要素は、実践の機会における自己評価とピア評価です」と彼女は言います。「自己反省には非常に大きな力があるという文献がたくさんありますが、向上するためにはピア評価も重要です。」
SimCapture for Skills は、学生のパフォーマンスデータを提供し、Kaitlyn と教員が以下を行えるようにしました:
SimCapture for Skillsでチェックリストを使用することで、Kaitlynと教員は学生への透明性を高め、学生が自分が何をする必要があるのか正確に理解できるようにしました。
「加速型プログラムでは透明性のある評価が非常に重要であることが、私たちにとって明確になりました」と彼女は述べています。この厳しい全日制プログラムは、その進行の速さによって学生にとって挑戦となる可能性があります。「私たちが[学生の成功を助ける]ための一つの方法は、私たちが望んでいることや期待していることについて非常に明確であることです。」
「透明性のある評価は、エビデンスに基づく指導戦略です」と彼女は付け加えます。「そのために、SimCaptureは私たちを助けてくれます。私たちは学生に『これが君たちが練習するためのチェックリストです。そして、これが総合的なデモンストレーションの中で君たちを評価するためのチェックリストです』と伝えることができます。」
チェックリストを使用することで、すべての学生が同じチェックリストに基づいて客観的に評価されるため、均一性のレベルが向上しました。これにより、教員の客観性も維持されました。学生評価へのアプローチは、さまざまな要因に基づいて異なる場合があります。チェックリストには、学生評価を完了する際に教員が考慮すべき客観的な測定基準を提供するためのヒントテキストが含まれています。
学生が自己評価や他者評価を行う能力は、教員にとって非常に必要とされる時間を解放するのに役立ちました。
「ピア評価や自己評価が正しく行われると、学生は自分がコンピテンシーやスキルを実行する上でどれだけ有能かの基準を本当に得ることができるのです」と彼女は説明します。「そのプロセスが進行している間、彼らはスキルの実行を継続的に洗練させています。そして、自分がそれを示す準備ができたと思ったら、インストラクターの元に行くことができるのです。」その時点で、インストラクターはより具体的で洗練されたフィードバックを提供することができます。
「これが教員の負担を軽減する方法です – 学生が互いに評価を提供することで依存するのです」と彼女は指摘します。「インストラクターは学生たちが互いに練習する中で個別にチェックインする時間をより多く費やすことができ、学生がスキルを示す準備が整った時に非常に詳細なフィードバックを提供することができます – スキルを十分に練習していないために大量のフィードバックを与えることと対照的に。」
