5 Przykładów Poprawy Jakości w Opiece Zdrowotnej
Przypadki z Rzeczywistego Życia wykorzystujące Symulację
Symulacja jest wykorzystywana jako potężne narzędzie poprawy jakości w opiece zdrowotnej. Wykracza to poza szkolenie. Przykłady obejmują pomoc zespołom w identyfikowaniu wad systemowych, optymalizacji procesów i poprawie bezpieczeństwa pacjentów. Jednym z najskuteczniejszych sposobów na to jest symulacja in situ, która odbywa się bezpośrednio w środowisku klinicznym, gdzie świadczona jest opieka.
Symulacja in situ oferuje unikalną możliwość ćwiczenia rzadko spotykanych sytuacji awaryjnych o wysokiej ostrości, wykorzystując własne przestrzenie, sprzęt, procesy i protokoły.
W ramach naszego programu Accelerate każdego dnia współpracujemy ze szpitalami jako partner w zakresie poprawy jakości, wspierając ich działania za pomocą symulacji in situ. Doświadczenia szpitali, takich jak Pullman Regional Hospital, Boys Town National Research Hospital i Bronson Health, dostarczyły cennych informacji na temat tego, jak symulacja może być potężnym motorem napędzającym poprawę jakości.
Czerpiąc z ich doświadczeń w ramach Laerdal Accelerate, poniżej przedstawiamy pięć wniosków na temat wykorzystania symulacji do poprawy jakości opieki zdrowotnej.
Dostępny w Ameryce Północnej program Accelerate firmy Laerdal to kompleksowe rozwiązanie, które oferuje symulacje na miejscu dla wybranych scenariuszy klinicznych poprzez dostarczanie symulatorów, operatorów, facylitatorów, programu nauczania oraz oceny zespołów/umiejętności.
Dzięki Laerdal Accelerate oferujemy zrównoważone, solidne i oparte na danych rozwiązanie, które jest wolne od problemów dla naszych klientów. Pozwala im to skupić się na szkoleniach, ocenie umiejętności i ewaluacji systemu bez rozpraszania się obsługą sprzętu, montażem, demontażem, administracją, przechowywaniem, logistyką czy pozyskiwaniem programu nauczania.

Jedną z najważniejszych korzyści z symulacji jest możliwość zbierania obiektywnych danych wydajnościowych, które są specyficzne dla szpitala. Dane te mogą być wykorzystane do stymulowania znaczących usprawnień w systemach opieki zdrowotnej.
Pullman Regional Hospital, niewielka placówka opieki krytycznej, dostrzegła znaczenie przygotowywania pracowników służby zdrowia na sytuacje kryzysowe, z którymi nie spotykają się na co dzień, takie jak powikłania położnicze.
- Jeannie Eylar, MSN
Dyrektor Pielęgniarstwa, Pullman Regional Hospital

Przeprowadzili symulację scenariusza dotyczącego krwotoku poporodowego. Symulacja zebrała dane na temat kluczowych działań, w tym czasu potrzebnego na zamówienie i otrzymanie krwi z banku krwi.
Test ujawnił luki w czasie potrzebnym na pozyskanie krwi z banku, problem spotykany w wielu szpitalach.
Posiadanie obiektywnych danych specyficznych dla ich szpitala dostarczyło im wskazówek, na których mogli się skupić w swoim programie Gwarancji i Poprawy Jakości (QAPI).
Dzięki zebranym danym mogli wyznaczyć cele, wprowadzić ulepszenia, a następnie ponownie przeprowadzić symulację, aby zmierzyć skuteczność wprowadzonych usprawnień.
Rezultaty były niezwykłe.
- Amber Roberts, MSN, RN
Koordynator Edukacji Szpitalnej, Pullman Regional Hospital


Poprawa bezpieczeństwa pacjentów jest wspólnym wysiłkiem. Symulacje zapewniają bezpieczne, kontrolowane środowisko, w którym można ćwiczyć pracę zespołową, komunikację i koordynację na poziomie wielodyscyplinarnych zespołów oraz oddziałów, bez ryzyka dla pacjentów.
W Boys Town National Research Hospital jednym z najważniejszych rezultatów ich działań związanych z symulacjami była znacząca poprawa pracy zespołowej. Odkryli, że symulacje pomogły “budować mosty” oraz łączyć różnorodne doświadczenia zespołów, aby “mówić wspólnym językiem”.
- Dr. Mohan Mysore, M.D., FAAP, FCCM
Dyrektor Advanced Care Unit, Boys Town National Research Hospital

Ankiety przeprowadzone po wydarzeniach wśród uczestników potwierdziły sukces symulacji:
Pewność siebie nie jest jedynie cechą indywidualną. Jest to zasób wspólny, który napędza działanie zespołowe. Najbardziej efektywne zespoły ufają sobie nawzajem tak samo, jak swojemu szkoleniu, co może znacząco poprawić działanie przy łóżku pacjenta.
Przykłady doskonalenia jakości opieki zdrowotnej w Boys Town National Research Hospital nie ograniczyły się do pracy zespołowej. Oprócz wykorzystania symulacji do poprawy wydajności zespołowej, zastosowano je również do wykrywania różnych ukrytych zagrożeń bezpieczeństwa – „wypadków czekających na zdarzenie” – w procesie. Udało się im złagodzić te problemy, zanim rzeczywiście wpłynęły na prawdziwego pacjenta.
Problem:
Symulacja ujawniła lukę w wiedzy na temat pobierania Epinefryny za pomocą trójdrożnego zaworu.
Rozwiązanie:
Jest to teraz omawiane i opanowywane podczas każdego scenariusza symulacji kodów.
Problem:
Symulacja ujawniła brak wiedzy dotyczący momentu wezwania zespołu szybkiego reagowania w porównaniu do kodu niebieskiego.
Rozwiązanie:
Wprowadzono zmiany w polityce określające, kiedy i jak inicjować daną reakcję oraz kto odpowiada za każdą z nich.
Problem:
Symulacja ujawniła, że wymagana była ponowna edukacja dotycząca nowych defibrylatorów zakupionych w 2021 roku, które nigdy nie były używane w rzeczywistej sytuacji awaryjnej.
Rozwiązanie:
Jest to obecnie omawiane w scenariuszach symulacyjnych oraz podczas corocznych sprawdzianów kompetencji.
Problem:
Scenariusz symulacji toksyczności ogólnoustrojowej środka znieczulenia miejscowego (LAST) dla OR/PACU ujawnił potrzebę stworzenia polityki/protokołu.
Rozwiązanie:
Zespół PACU opracował nową politykę/protokół dotyczący LAST.

- Andrew Petrosoniak, MD, MSc (Med Ed), FRCPC
Lekarz pogotowia oraz lider zespołu urazowego w Szpitalu św. Michała w Toronto, Kanada
Carol Fuller, RN, BSN, MBA, C-EFM, CENP, C-ONSQ, była Dyrektorem Systemu Pielęgniarstwa ds. Opieki nad Kobietami i Dziećmi w Bronson Health. Była zaangażowana w zapewnienie każdej ciężarnej pacjentce bezpiecznego porodu. Mając ten cel na uwadze, współpracowała z działem zarządzania ryzykiem oraz zewnętrznym konsultantem, aby przeprowadzić ocenę ryzyka wszystkich usług położniczych.
Jednym z zidentyfikowanych zagrożeń był ograniczony czas na ćwiczenie procedur klinicznych w sytuacjach nagłych jako zespołu oraz testowanie obecnych procedur. Postanowili skorzystać z symulacji, aby sprawdzić, jak dobrze wszystko funkcjonuje. Symulacje obejmowały zarówno krwotok poporodowy, jak i rzucawkę.
Scenariusz symulacyjny rzucawki wygenerował kluczowe dane dotyczące działań w takich obszarach jak:
w tym wezwanie pomocy anestezjologicznej i aparatury ssącej
w tym podawanie leków przeciwnadciśnieniowych i siarczanu magnezu
w tym prawidłowe zlecanie i podawanie leków przeciwnadciśnieniowych i bolusa siarczanu magnezu
w tym ocena orientacji pacjentki i sprawdzanie zewnętrznego aparatu KTG
- Carol A. Fuller, RN, BSN, MBA, C-EFM, CENP, C-ONSQ
Była Dyrektor Systemu Pielęgniarstwa ds. Opieki nad Kobietami i Dziećmi w Bronson Methodist i Bronson Battle Creek Hospital

Następnie Carol i zespół kierownictwa mieli okazję przejrzeć dane zebrane podczas symulacji. Nie tylko dostarczyły one wglądu w kilka kluczowych obszarów wymagających poprawy, ale również podkreśliły obszary sukcesu, które zasługiwały na pochwały i dalsze wsparcie.
“Pracownicy bardzo lubią dane, ponieważ są bardzo zorientowani na dane" - mówi. "Dało nam to również możliwości zidentyfikowania obszarów, na których powinniśmy się skupić.”
Nasze doświadczenie z Bronson Health, jak i z każdym innym klientem, pokazuje, że świadomość jest pierwszym krokiem do zmiany – a z danymi w ręku, ta zmiana staje się możliwa do wprowadzenia.

Być może jednym z najbardziej znaczących przykładów poprawy jakości w opiece zdrowotnej z wykorzystaniem symulacji był przypadek w Bronson Health. Ich działania zaczęły przynosić efekty znacznie szybciej, niż się spodziewali.
Tydzień po symulacjach, pewnej nocy ciężarna pacjentka została przywieziona karetką na Oddział Ratunkowy w szpitalu Bronson Methodist. Miała ciężką preeklampsję, bardzo wysokie ciśnienie krwi i zaburzenia widzenia. Krótko po przybyciu na oddział porodowy, dostała napadu padaczki, mimo że otrzymywała już magnez – niespodziewany i nietypowy obraz kliniczny.
Jednak personel dokładnie tydzień wcześniej przeprowadzał symulację tego samego scenariusza na oddziale porodowym. Dzięki temu zespół medyczny zebrał się jako wysoko wydajny zespół, by zapewnić optymalną opiekę.
"Mimo że jesteśmy regionalnym centrum, naprawdę rzadko widujemy pacjentki, które mają napad drgawek pomimo podawania magnezu," wyjaśnia Carol. „Podczas symulacji przeszli przez ten sam scenariusz z pacjentką w identycznej sytuacji. Następnie mieli do czynienia z tym samym przypadkiem u rzeczywistej pacjentki. To naprawdę pomogło im poczuć się pewnie i przejść przez wszystkie kroki.”
“Wszyscy zachowali spokój i przeprowadzili cały proces najszybciej, jak to było możliwe,” dodaje dr Paul Berkowitz, jeden z internistów Bronson Health, który opiekował się pacjentką. “Personel pielęgniarski działał jak dobrze naoliwiona maszyna, zapewniając fantastyczną opiekę tej pacjentce. Jej opieka nie mogłaby być lepsza pod naszą opieką.”
Matka i dziecko opuścili szpital kilka dni później bez żadnych powikłań.
- Carol A. Fuller, RN, BSN, MBA, C-EFM, CENP, C-ONSQ
Była dyrektor systemowa ds. pielęgniarstwa w usługach zdrowotnych dla kobiet i dzieci w Bronson Methodist oraz Bronson Battle Creek Hospital

"Symulacja zrobiła ogromną różnicę, nawet dla moich doświadczonych pielęgniarek,” mówi Carol. “To było niesamowicie w odpowiednim momencie."
Jeśli zauważycie, żadna z powyższych historii nie dotyczy lepszego szkolenia ludzi. Dotyczą one ulepszania zespołów i systemów.
Dane pokazują, że w większości organizacji, 85% problemów jakościowych można przypisać systemowi.2 Powyższe wspaniałe organizacje służby zdrowia wykorzystują symulację, aby rozwiązać te problemy.
Robimy ekscytujące rzeczy w dziedzinie poprawy jakości opieki zdrowotnej. Odwiedź naszą stronę główną hubu Poprawy Jakości Opieki Zdrowotnej, aby poznać więcej zasobów i koniecznie skontaktuj się z jednym z naszych przedstawicieli Laerdal, aby dowiedzieć się, jak możemy pomóc w Twoich działaniach.
1. Petrosoniak, A. [@andrew-petrosoniak]. (2025, 31 lipca). Dlaczego w opiece zdrowotnej i w tylu innych branżach często czekamy na incydent lub niemalże wypadek, zanim wprowadzimy zmianę? [Post]. LinkedIn. https://www.linkedin.com/posts/andrew-petrosoniak_why-is-it-that-in-healthcare-and-across-activity-7331345925912625152-Hlsk/
2. Bova, T. (2023, 11 lipca). 5 czynników, które tworzą wspaniałe doświadczenie pracownika. Harvard Business Review. https://hbr.org/2023/07/5-factors-that-make-for-a-great-employee-experience