Gå vidare till

Förbättra Överlevnaden Vid Hjärtstopp

Intervju med Ann Dollin från Resuscitation Academy
Verkställande direktör, Resuscitation Academy-stiftelsens sekretariat, Global Resuscitation Alliance

Hör från Ann Doll, verkställande direktör för Resuscitation Academy Foundation i Seattle, WA, när hon diskuterar hur man kan förbättra överlevnaden vid hjärtstopp. Titta på videon eller läs transkriptionen nedan.

Kan du beskriva högpresterande HLR och varför det är så viktigt?

 

Ann: Högpresterande HLR är så viktigt eftersom det bokstavligen skjuter upp dödsprocessen. När vi tränar och utför på perfekt takt, djup och återfjädring håller det hjärnan, hjärtat och resten av kroppen vid liv tills ytterligare vård kan ske.

Det är avgörande att vi tränar på dessa grunder – låg dos, hög frekvens – så mycket vi kan.

 

Kan du beskriva vad det innebär att ha en kultur av excellens – och varför detta är något som organisationer bör sträva efter? 

 

Ann: När en organisation har en kultur av excellens handlar det för mig verkligen om lagarbete: att sätta ihop ett team av yrkesutövare som kommer till jobbet varje dag och alltid strävar efter att förbättra sin vårdnivå.

När vi tar det lagarbetet och omger det med kontinuerliga kvalitetsförbättringar, ledarskap och utbildning, erbjuder vi verkligen det bästa paketet för ett team att skapa den mentala modellen som tror på att deras system kommer att rädda liv.

 

Om du kunde ge ett råd till ett samhälle som vill börja implementera de 10 stegen för att förbättra överlevnaden vid hjärtstopp, vad skulle det vara?

 

Ann: Om jag kunde ge ett samhälle ett råd för att förbättra deras överlevnadsfrekvens vid hjärtstopp, skulle det vara att börja i liten skala. När ni börjar ska ni bara välja ett projekt som kan hjälpa till att börja bygga en kultur av förbättring.

Det kan vara att arbeta med att förbättra frekvensen av HLR-kompressioner, deras kompressionsfraktion. Eller att säkerställa full återfjädring vid varje utveckling av HLR.

Vilket som helst av dessa små steg kommer att hjälpa till att bygga framgång. Det kan vara att de bara börjar med att förbättra en arbetspass eller ett förbättringsprojekt för en månad.

 

Det viktiga är att bara börja resan. Inget av detta arbete är komplicerat, men det är inte lätt, och det är iterativt. Så uppskatta helt enkelt att över tid kommer dessa små förändringar och små åtaganden faktiskt att bli väldigt stora och göra en stor skillnad.