Fokusdag

En fokusdag er en aktivitet, hvor Laerdal besøger et hospital for at sætte fokus på betydningen af simulationstræning i relation til kvalitetsforbedring og kompetenceudvikling. Målet med fokusdagen er at give sundhedspersonale mulighed for at opleve og lære om nye metoder inden for simulationstræning.

I samarbejde med hospitalet aftales der, hvilke kliniske områder, man ønsker at sætte fokus på.

I tæt samarbejde med kursusleder og intensivsygeplejerske Charlotte Kamp og kursusleder og  anæstesisygeplejerske Mette Skriver fra KVIK - afdeling for Karriere, Vikarer og Kompetenceudvikling arrangerede vi en fokusdag på Herlev Hospital og senere Gentofte Hospital.

Efterfølgende lavede vi et interview med Mette og Charlotte og her er nogle af de punkter de fremhævede.

Hvorfor sagde i ja til at være med til at afholde en fokusdag hos jer?

• Vidensdeling: Fokusdagen skaber en platform for medarbejdere til at dele erfaringer og best practices
• Behov for faglig udvikling: Der er et konstant behov for faglig udvikling i sundhedssektoren. Fokusdagen adresserer dette behov ved at introducere nye metoder og teknikker, der kan anvendes i det daglige arbejde
• Fremme af faglig nysgerrighed: Ved at engagere personalet i læringsaktiviteter stimuleres deres nysgerrighed og motivation til at udvikle sig fagligt.
• Temadage for klinikere: Det er sjældent, at der afholdes temadage specifikt for klinikere 'på gulvet'. Fokusdagen giver en unik mulighed for at fokusere på deres behov og udfordringer.
  Løft af hele personalet: Fokusdagen bidrager til at hæve det faglige niveau for alle medarbejdere, hvilket styrker hele organisationen.
• Muligheder for simulationstræning: Deltagerne får indsigt i de mange muligheder, der findes inden for simulationstræning og færdighedstræning, hvilket kan implementeres i deres egne træningsprogrammer.

Hvad har i fået ud af fokusdagen?

Vores afdeling KVIK er blevet mere kendt på hospitalet med hensyn til hvilke ressourser og kompetencer vi kan byde ind med. Der er mere in-situ træning ud på afdelingerne og der skal KVIK kunne byde ind med træningsløsninger. 

Mette og Charlotte anbefaler en fokusdag til andre hospitaler og deler her nogle vigtige overvejelser:

Det er afgørende, at fokusdagen understøtter regionens mål om øget simulationstræning. Vi tog udgangspunkt i 'Uddannelsesstrategien for Region H 2023-2027'.

Planlæg i god tid og sørg for, at der er tovholdere til arrangementet, som ikke arbejder 100% i klinikken. Afklar programmet med ledelsen og kommunikationsafdelingen i forhold til 'samarbejde med industrien'.

Involver cheflæger og chefsygeplejersker, samt dem, der har ansvar for uddannelse og kvalitetsforbedring. Informer dem om formålet med fokusdagen, så de kan støtte op om arrangementet og sende medarbejdere.

Cirka en måned før fokusdagen, bør budskabet spredes på hospitalet, for eksempel via Instagram, flyers, opslag på afdelinger, kaffestuer og elevatorer.

Det ideelle tidspunkt for arrangementet er mellem kl. 10 og 16, så aftenvagter også har mulighed for at deltage.