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2022 Mirando hacia delante: ¿Qué esperar en la enseñanza de enfermería?

Un resumen de lo que estamos observando, además de unos cuantos consejos útiles

Muchos países europeos se están enfrentando a una grave escasez de personal de atención sanitaria. Desde hace varios años, la Federación Europea de Sindicatos de Servicios Públicos (FSESP), junto con muchas otras organizaciones, ha expresado su preocupación por la escasez de alrededor de 2 millones de profesionales sanitarios en la UE. El NHS en Inglaterra lleva años con cerca de 100.000 vacantes, incluidos aproximadamente 40.000 enfermeras y enfermeros.

En 2020, el primer informe sobre el estado de la enfermería en el mundo (SOWN), publicado por la Organización Mundial de la Salud (OMS), reveló que el personal de enfermería en todo el mundo era de 27,9 millones y estimó que había un déficit global de 5,9 millones de enfermeras/os1.

Con el envejecimiento del personal de enfermería, se espera que el 17 % de las enfermeras/os de todo el mundo se jubilen en los próximos diez años, y que será necesario formar y emplear a 4,7 millones más de enfermeras/os solo para mantener el número actual de trabajadores, por no hablar de hacer frente a la escasez. En total, se necesitarán 10,6 millones de enfermeras y enfermeros adicionales para 2030.

La pandemia ha agravado y exacerbado los problemas de escasez de enfermería en todo el mundo y, obviamente, ha aumentado los riesgos para el personal sanitario, incluyendo los contagios en el trabajo, el estrés y el agotamiento por los meses de cuidado de pacientes con COVID-19. En algunos países, las enfermeras y enfermeros  también se han enfrentado a la violencia física y al estigma psicosocial.

De cara al futuro, cada vez más programas de enfermería recurren a la simulación para ayudarlos a hacer más con menos, de modo que puedan seguir satisfaciendo una necesidad urgente. A continuación, compartimos cómo la simulación en la enseñanza de la enfermería desempeña un papel importante en ayudar a las escuelas a producir enfermeras y enfermeros preparados para la práctica en 2022.

Cubrir las carencias de tiempo de práctica clínica

Con todas las incertidumbres que rodean el futuro de la pandemia, muchos programas de enfermería están aumentando sus programas de simulación para proporcionar una red de seguridad contra la escasez de oportunidades en el ámbito clínico. Además, los educadores son cada vez más conscientes del valor del laboratorio de simulación de enfermería para crear un entorno de aprendizaje práctico sin riesgos.

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"Estamos convencidos de que la formación mediante simulación prepara mejor a nuestros alumnos para sus prácticas clínicas. Podrán usar habilidades no técnicas con las intervenciones técnicas en condiciones críticas".

Rik Depauw, profesor de enfermería, Universidad Karel de Grote, Bélgica

 

Si una de sus muchas preocupaciones es disponer de suficiente tiempo de práctica clínica para sus alumnos, puede considerar la posibilidad de ampliar su programa de simulación para garantizar que las oportunidades prácticas estén disponibles de forma constante.

Nuestros consejos

En primer lugar, infórmese de los requisitos educativos de su organismo regulador para el uso de la simulación en su región. Después, considere la posibilidad de invertir en un simulador que pueda utilizarse para reemplazar el tiempo de práctica clínica en los programas de enfermería.

Nursing Anne Simulator es una opción común para cubrir las habilidades básicas de enfermería y su modularidad le permite simular una gran variedad de pacientes. 

Preparación eficaz de cada enfermera/o para la práctica

Si se combina con una cuidadosa medición y evaluación de los datos de rendimiento, la simulación puede ayudar a crear eficiencia. Las simulaciones garantizan que todos los alumnos obtengan la misma experiencia de calidad sistemática. Los datos sobre el rendimiento pueden ayudar a descubrir problemas individuales o de cohorte con antelación para que puedan solucionarse inmediatamente. ¿El resultado? Un proceso eficiente de "fabricación" que produce futuros enfermeros y enfermeras seguros de sí mismos y bien preparados.

"Cuando estoy en un entorno clínico y soy la enfermera o miembro del cuerpo docente que está supervisando a un alumno y... veo que va a cometer un error, intervengo de inmediato para detenerlo; la seguridad es lo primero. En la simulación, el alumno llega a cometer el error, y luego entiende las consecuencias del error; esa forma es mucho mejor para ayudarles a entender las consecuencias y ayudarles a no volver a cometer ese error."

Dra. Desiree Hensel, decana de Curry College School of Nursing3

Apoyar la progresión del aprendizaje

De cara al futuro, muchos programas planean seguir adoptando la simulación y otras tecnologías para facilitar el aprendizaje tanto presencial como en línea. En una encuesta de 2020 sobre las futuras tendencias tecnológicas en la enseñanza de la enfermería, las respuestas de 450 administradores, profesores y decanos de enfermería revelaron que el 39 % planea ofrecer más asignaturas en línea después de la pandemia. 6 El 48 % de los encuestados tiene la intención de invertir más en simulación virtual en los próximos 2 años, mientras que el 34 % planea invertir más en maniquíes de alta fidelidad. 7

Debido a que cada vez más programas utilizan múltiples formas de simulación, algunos centros de simulación están implementando enfoques para ayudar a organizar y alinear sus actividades de simulación con los itinerarios de aprendizaje. El marco SimZones es uno de esos enfoques. Desarrollado originalmente para el Programa de Simulación del Hospital Infantil de Boston, SimZones es un sistema para adaptar los métodos de simulación a las necesidades de aprendizaje específicas.8Separa las actividades de simulación en cuatro zonas, cuyos objetivos de aprendizaje aumentan en complejidad a medida que los alumnos avanzan en cada zona.

Este recorrido de aprendizaje de simulación por fases permite a los alumnos "caminar antes de correr" y poner en práctica lo que han aprendido antes de enfrentarse a un paciente real.

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Laerdal ha creado su propio marco modificado para organizar la progresión del aprendizaje con nuestro Círculo de aprendizaje. Este enfoque sistemático de la formación en atención médica muestra las fases de aprendizaje necesarias para desarrollar confianza y competencia para tratar eficazmente a los pacientes.  

Nuestros consejos

La eficiencia será clave para conseguir mejores resultados en 2022. Considere la posibilidad de usar el Círculo de aprendizaje para ayudarle a identificar y abordar las piezas que puedan faltar en su programa. Puede buscar opciones que también le ayuden a resolver otros problemas como la falta de espacio, de personal docente o de tiempo de práctica clínica. Estas son algunas de nuestras predicciones sobre cómo nuestros clientes utilizarán la simulación para abordar algunos de los segmentos del Círculo de aprendizaje en 2022:

  • Dominio de habilidades con el equipo para técnicas Premature Anne. Los alumnos ya están usando este dispositivo de entrenamiento portátil en cualquier entorno para practicar la inserción de tubos ET y NG/OG, la maniobra Sellick y otras habilidades hasta que se sientan seguros de su capacidad para realizarlas en un bebé real. Vemos que la dependencia de este enfoque no hace más que crecer. 
  • Toma de decisiones con vSim. La simulación virtual refuerza las habilidades de razonamiento clínico y de toma de decisiones y ayuda a preparar a los alumnos para el laboratorio de simulación y el tiempo de práctica clínica. También puede ayudar a hacer frente a la escasez de docentes y espacio, y servir como un suplemento para las oportunidades clínicas si es necesario. Además, la simulación virtual satisface las necesidades de los actuales alumnos. Vemos una mayor dependencia de la simulación virtual en los próximos meses.
  • Simulación en equipo con Nursing Anne Simulator y nuestro Programa de simulación a medida. La formación en equipo, especialmente en situaciones de emergencia, mejora las habilidades del trabajo en equipo y la comunicación. Con nuestros programas de simulación a medida, podemos crear escenarios adaptados a sus necesidades de formación. La simulación para mejorar el trabajo en equipo ha llegado para quedarse y seguirá siendo cada vez más importante.

Referencias

  1. Consejo Internacional de Enfermeras y Enfermeros. Sacado de https://www.icn.ch/sites/default/files/inline-files/ICN%20Policy%20Brief_Nurse%20Shortage%20and%20Retention_0.pdf
  2. Mundine, J. & authement, R. (2021). Enseñanza de enfermería durante una pandemia: ¿estarán preparados los futuros enfermeros y enfermeras? Enfermera estadounidense. Sacado de https://www.myamericannurse.com/perspectives-student-learning-during-a-pandemic-will-future-nurses-be-prepared/
  3. Pronóstico para el futuro: tendencias tecnológicas en la enseñanza de enfermería. (2021). Wolters Kluwer y la National League for Nursing. Sacado de https://www.wolterskluwer.com/en/solutions/lippincott-nursing-faculty/dean-survey
  4. Kavanagh, J. y sharpnack, P. (2021). Crisis en la competencia: un momento determinante para la enseñanza de enfermería. The Online Journal of Issues in Nursing, 26(1). DOI: https://doi.org/10.3912/OJIN.Vol26No01Man02
  5. Pexton, C. & Van Kooy, M. Uso de Six Sigma para mejorar la calidad clínica y los resultados. iSixSigma. Sacado de https://www.isixsigma.com/new-to-six-sigma/dmaic/using-six-sigma-improve-clinical-quality-and-outcomes/
  6. Wolters Kluwer y la National League for Nursing. (2021). Véase la referencia #3.
  7. Ibid
  8. Roussin, C. y weinstock, P. (2017). SimZones: una innovación organizacional para programas y centros de simulación. Academic Medicine, 92(8). doi: 10.1097/ACM.0000000000001746
  9. Wolters Kluwer y la National League for Nursing (2021). Véase la referencia #3.