Formaliseret læring sammen med kolleger er en effektiv og nem metode til læring af eller øvelse i vigtige færdigheder og procedurer. I tider med sparsomme ressourcer og stigende krav til personale er peer-to-peer undervisning en god mulighed for at udnytte en værdifuld ressource – nemlig hinandens kompetencer. Denne metode giver også mulighed for mere øvelse end kun den traditionelle læring og læringsmetodik, fordi den ikke er afhængig af en tilstedeværende underviser, som er trænet i simulation og debriefing.
Peer-to-peer læring i små grupper giver mulighed for at vejlede hinanden gennem forskellige sæt af formaliserede træningsscenarier. Scenarierne er standardiserede og ofte med indbygget score og feedback, hvilket giver eleverne mulighed for at øve alene, indtil de føler sig kompetente og fortrolige. Dette er kendt som "Mastery Learning" eller "Deliberate Practice". En sådan læring er fordelagtig, også fordi den normalt involverer elever fra samme gruppe eller kolleger på en afdeling. Den er ikke en erstatning for undervisning og aktiviteter, som tilrettelægges og udføres af personale, men den supplerer undervisning og læringsaktiviteter og forbedrer kvaliteten af den samlede uddannelse.